家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。保护妇女依法享有的特殊权益。对儿童实行优先保护的原则。第四条保护妇女儿童的合法权益是全社会的责任。一切 条一切国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，要严格执行国家、自治区关于女职工劳动保护和保健的规定。各级人民政府要采取措施加强对农村、牧区妇女的劳动保护和 ...
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当年的探望配偶待遇。（注：国务院１９８８年６月２８日通过的《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假 第七条职工配偶是军队干部的，军队干部已经利用年休假期与其团聚过，职工又因有特殊情况需要再到部队探望时，经所在单位领导批准，可酌情给予探亲假。假期最多不 ...
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保险规定的，由基本医疗保险基金支付，生育保险不予支付。五、职工在外埠发生的和在本市因特殊情况住院发生的由个人与定点医疗机构现金结算的生育和计划生育 的职工和退休人员的生育待遇，用人单位应当按照《女职工劳动保护规定》(国务院1988年第9号令)、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2 ...
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福利待遇的规定。保障妇女在月经期、怀孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期应享受的劳动保护待遇。不得安排妇女从事其生理特点禁忌的工作。各级劳动部门有权监察，主管部门、卫生部门、工会、妇联有权检查监督。女职工的劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉，或 ...
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总局机关各部门，中纪委、监察部派驻总局纪检组、监察局，直属机关党委、纪委:现将《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们，请遵照执行。附件：《国家环境 解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗终结 ...
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制度暂行办法》二○○三年九月二十二日第一章 总 则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位(以下简称直属单位)自身特点的人事管理制度，进一步推进人事管理工作 不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经 ...
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章程，土地承包方案，企业改组、改制和职工安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案，工资协议草案， 候选人； (六)依照法律、法规、规章规定，或者经企业与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。 第二十条 国有农场实行场长负责制。 国有农场建立以场长为 ...
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意义建设系统协调劳动关系三方会议制度，是由建设行政部门代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业协会等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系 、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出 ...
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、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等涉及劳动关系的问题进行协商 提出解决问题的意见和建议。(四)支持建设系统企事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、 ...
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由法定代表人或者负责人指派，首席代表由法定代表人或者负责人担任。?用人单位方协商代表与职工方协商代表不得相互兼任。?第十三条协商代表因故空缺时，应当自空缺之日 1）条第三十条除签订集体合同外，用人单位与职工双方还可以就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊保护等劳动关系单一事项签订专项集体合同，也可以通过 ...
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