他人不得代签。（二）职工出差或请假，所在处室负责人须在考勤簿上签字确认。职工因故不能按时上下班的，须事先请假。（三）各处室每日８∶１０前和１６∶４５后应将本 根据医务部门的意见，可给予１５天至３０天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予４２天的产假。晚育（已婚妇女满二十四周岁后初育）的女职工，另增加奖励 ...
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标的；2、发生党员、职工及副村级以上干部违法生育的；3、计划生育经费投入不能保证计划生育工作正常开展的；4、因行政行为不当引发计划生育恶性事件的。（ 合同，及时掌握经招(投)标进市施工队伍人员中已婚育龄妇女的孕情和节育措施落实情况，发现违法怀孕和生育时，应及时向当地计划生育行政部门通报。司法部门：加强 ...
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、街道办事处签订计划生育合同。第十二条 实行生育全过程服务。凡是安排生育子女的妇女每3个月一次由镇、街道计划生育服务站提供免费孕情保健服务。第十三条 市以上计划生育手术并发症鉴定组织确诊为计划生育手术并发症的，给予免费治疗。经治疗仍不能从事重体力劳动的，所在单位或镇人民政府、街道办事处应当妥善安排，在 ...
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政策，依法保障育龄群众实行计划生育的合法权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假 计划生育家庭优待、奖励的具体实施办法。企业不能因职工结婚政策内怀孕、生育而将其列为企业待聘编余人员或辞退，不能随意缩短或取消其依法享有的假期 ...
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认为不宜生育的残疾人婚后必须绝育，已怀孕的，必须中止妊娠；(三)未经加碘的食用盐，不得进入食盐市场；缺碘地区的新婚妇女、孕妇、婴幼儿应服用国家或省 残疾人教育、康复、救济、福利专项经费和物资的；(五)奸淫因智力残疾或精神残疾不能辨认自己行为的残疾人的；(六)其他侵害残疾人合法权益的。关联法规：全国人大 ...
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中华人民共和国有关女工保护的规定。企业必须对女工实行特殊保健，对怀孕６个月以上和哺乳期的妇女，不得安排上夜班或加班劳动。第三十条外商投资企业必须执行中华 企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；工会认为必要可参与协商。协商不能解决的，当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在 ...
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生育，应进行婚前和产前检查，接受优生指导。禁止患有能造成下一代严重遗传性疾病的夫妻生育，已结婚的必须接受绝育手术，已怀孕的必须终止妊娠。第四章 节 育第十八 的，为晚婚；已婚妇女24周岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假 ...
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