发生之虞时,所属各机关(单位)得依循一定程序,通报灾害状况,以采取必要应变措施,特依行政院「灾害紧急通报作业规定」第七点,订定「行政院农业委员会灾害 本会主任委员、副主任委员、主任秘书、秘书室主任、研考科科长。 (二)传真通报:完成电话通报后,应尽速以传真方式补送「行政院农业委员会灾害通报单」(格式如 ...
//www.110.com/fagui/law_17102.html-
了解详情
政府规章(4)条第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 规章(3)条地方政府规章(1)条 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。 关联法规: ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-
了解详情
条 用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十条 劳动合同除劳动合同法第十七条 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者有权拒绝,也可以立即解除劳动合同,不需 ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-
了解详情
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规或者对发生道路交通事故负有责任的,应当接受一定时间的道路交通安全知识的学习和教育。 第四章道路通行条件 第三十九 通行的,还应当征得公安机关交通管理部门同意。 建设单位应当在规定期限内完成施工作业,并按照原有技术标准或者规划标准修复道路。需延长施工期限的,应当重新 ...
//www.110.com/fagui/law_390956.html-
了解详情
条 用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十条 劳动合同除劳动合同法第十七条 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者有权拒绝,也可以立即解除劳动合同,不需 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-
了解详情
对犯人的劳动,要根据体力强弱合理安排。建立生产责任制,规定犯人每个劳动日应当完成的作业定额,实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程,要求犯人严格 技术教员可以由生产技术干部兼任。文化、技术教员也可以挑选改造表现较好、有一定文化技术专长的犯人担任。对兼职的文化、技术教员要按照国家的有关规定给予 ...
//www.110.com/fagui/law_353467.html-
了解详情
加固、整修、并编制普通记录随货同行。需要随附备用包装的货物,发货人应提供一定数量的备用包装。备用包装免费运输。货物在中转、换装过程中,发生包装破损, 的技术指导,并同托运人商定技术设备和安全防护等事项。托运人应按商定的时间完成装卸作业。为加速船舶周转,可由承、托运双方协商签订合同,实行船舶速遣奖金和 ...
//www.110.com/fagui/law_351992.html-
了解详情
合同,试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一农民工只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。 提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的农民工,按照有关规定组织上岗前、工作期间、离岗时的职业健康检查,并 ...
//www.110.com/fagui/law_298799.html-
了解详情
扎实有效的工作,煤矿劳动定员工作取得了一定成效。15个省(区、市)相继出台了规范煤矿劳动定员管理、严格控制井下作业人数、防止超定员组织生产等方面的 ,结合各自工作实际,尽快组织煤矿企业合理确定井下定员,要求这项工作必须在今年年内完成。二、严格执行劳动定员管理有关规定煤矿企业要严格按照《指导意见》和所在 ...
//www.110.com/fagui/law_198537.html-
了解详情
对犯人的劳动,要根据体力强弱合理安排。建立生产责任制,规定犯人每个劳动日应当完成的作业定额,实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程,要求犯人严格 技术教员可以由生产技术干部兼任。文化、技术教员也可以挑选改造表现较好、有一定文化技术专长的犯人担任。对兼职的文化、技术教员要按照国家的有关规定给予 ...
//www.110.com/fagui/law_173501.html-
了解详情