”修改为:“负有纳税义务并纳入税务管理的各类企业和其他经济组织应缴纳的残疾人就业保障金,由地方税务部门征收。征收办法按照《河南省地方税务局、河南省残疾人联合会关于印发 款通知书”。除经批准予以缓、减、免的单位外,在地税部门缴纳残疾人就业保障金的用人单位,未按时缴纳的,从9月1日起,按日收取5‰的滞纳金 ...
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公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法权益，根据省政府规章的调整情况，结合本市实际 、将原第六条、第七条调整、合并修改为：第五条市残疾人联合会就业服务机构负责市直各机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织及外地驻 ...
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会议研究通过，现予以发布实施。市长：二○○五年六月三十日鹤壁市按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《 不得歧视。第八条劳动保障、教育等部门以及企业、事业单位和社会团体所属的各类职业培训机构，应当为残疾人提供各种职业技能培训。市、县(区)残疾人就业 ...
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、区人民政府，市政府各部门，市属以上各企事业单位：《泰安市分期按比例安置残疾人就业规定》已经市政府批准，现印发你们，望认真贯彻执行。一九九六年五月二日泰安市 保险、生活福利等方面，不得歧视残疾职工。第十四条建立安置残疾人职工年报制度。各用人单位必须在年度终结时向当地残疾人劳动就业服务机构报送本单位在职 ...
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,积极配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人就业工作。第五条残疾人依法享有劳动的权利。任何单位在招用员工时,不得歧视残疾人;对招录的残疾职工,应依法签订劳动 达不到规定比例的单位,每年应按实际差额比例缴纳残疾人就业保障金。缴纳标准为每少安排1名残疾人,按当地统计部门公布的上年度职工年平均工资额计算。 ...
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培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人 保障金的使用和管理，按财政部有关规定执行。县级以上残疾人联合会应建立健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。第 ...
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祥二○○五年八月十七日第一条为保障残疾人劳动权利，根据《安徽省按比例安排残疾人就业办法》和有关规定，制定本办法。第二条县级以上残疾人联合会受本级政府委托 培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人 ...
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年2月1日起施行。宿州市人民政府二○○四年十二月十五日第一条为促进残疾人劳动就业、保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《安徽省按比例 评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第十条劳动保障部门要把按比例安排残疾人就业有关法律法规的执行情况纳入到劳动保障年检工作。 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月三日黄山市按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《安徽省实施办法》、《安徽省按比例 培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人 ...
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根据《安徽省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《安徽省按比例安排残疾人就业办法》和有关规定，制定本办法。第二条县级以上残疾人联合会受本级人民政府委托 、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人 ...
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