，促进学习计划的落实，检验学习成果，并将各处和个人的学习情况作为年终述职和年度考核评议的重要内容。在全办努力开创一种认真学习、民主讨论、积极探索、 网上及时向全社会公开；四是拓宽服务领域，加强改革咨询服务工作环节。充分发挥全体公务员在改制、重组、上市等政策咨询方面的优势，主动为基层、社会提供咨询服务。 ...
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计划逐级下达。质量技术监督局机关和稽查队增加人员，要严格按照〈国家公务员录用暂行规定〉，经严格考试考核后录用。凡未经省质量技术监督部门和人事部门审批自行增加的人员，人事部门一律不予办理有关手续。全省质量技术监督系统人事管理的具体办法，由省人事厅、省质量技术监督另行规定。（四）关于干部管理。省以下 ...
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共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《山东省行政程序规定》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市各级行政机关工作人员 行政过错问责处理结果应当记入本人档案。被追究行政过错责任的人员，在当年年度考核中不得被评为优秀等次。第二十二条 行政过错问责处理情况应当在一定 ...
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。2.负责受理人民群众对政府及其部门（单位）工作的意见、建议，以及对政府公务员工作作风、质量、效率等方面的批评、建议和意见的综合分析，适时编发《市长 年终总评相结合的办法，对工作达标、成绩突出的单位和工作人员，以市政府或市政府办公室的名义给予表彰；对工作不达标的，予以通报批评。年度考核情况，计入市政府 ...
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规定的程序出席股东会，依法行使权利。国家股或国有法人股持有单位要建立严格的管理办法和考核制度，保证国有资产安全、增值。（六）修订公司章程。公司章程必须符合《 对公司的管理关系。公司与政府部门在行政上脱钩，不再具有隶属关系。凡国家公务员担任或兼任董事、监事、经理及其他高级管理职务的，应依法清退。公司不向 ...
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筹集和使用基金;建立健全财务管理制度，努力做好基金的计划、控制、核算、分析和考核，并如实反映基金收支状况;严格遵守财经纪律，加强监督和检查，确保基金安全。 印制。第五十四条本市农村养老保险基金的管理，参照本办法执行。第五十五条按照国家规定建立的公务员医疗补助资金、大额医疗费救助基金、实行集中统筹管理的 ...
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和服务质量，规范从政行为，加强机关效能建设，进一步优化经济发展环境，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规 。机关应结合工作实际建立科学、量化、可操作性强的效能考评制度，将效能考评与年度考核相结合，作为业绩评定、奖惩和选拔任用的重要依据。第三章工作要求 ...
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规定的程序出席股东会，依法行使权利。国家股或国有法人股持有单位要建立严格的管理办法和考核制度，保证国有资产安全、增值。（六）修订公司章程。公司章程必须符合《 对公司的管理关系。公司与政府部门在行政上脱钩，不再具有隶属关系。凡国家公务员担任或兼任董事、监事、经理及其他高级管理职务的，应依法清退。公司不向 ...
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。（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1 。（7）推动妇女广泛参与基层民主管理。贯彻执行《村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》，加强对村（居）民委员会选举工作的指导，严格程序，确保村 ...
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队伍建设，研究拟定全市国家公务员管理法规、办法，并组织实施。(五)管理全市政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作;负责有关惩戒与申诉 (境)培训的政策、法规并组织实施;编制智力引进、出国(境)培训的中长期规划和年度计划并组织实施;负责全市智力引进项目立项审报及成果的评估、表彰奖励和 ...
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