、利用活动的单位（以下简称“涉密单位”）应当全面明确测绘成果核心涉密人员工作岗位，包括负责统一保管涉密测绘成果、负责管理涉密测绘成果数据库、负责涉密 岗位、尚未取得岗位培训证书的涉密单位，暂缓测绘资质审查和涉密测绘成果提供审批，并督促其尽快改正。进一步贯彻落实测绘成果核心涉密人员保密管理制度是维护国家 ...
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形式多样、数量充足、质量优良的教材体系，实现教育培训内容规范化。3．完善教育培训制度。进一步健全教育培训岗位责任、教考分离、自主选学、证件年检和 本领，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部，突出抓好以人为本、安全发展理念的教育培训；着眼于提高干部依法行政、依法管理的本领，坚持用党中央、国务院有关安全 ...
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岗位职责能力为教学目标。以初任培训、任职培训、岗位培训、专门业务培训等规范化干部培训为主要培训形式，有计划地组织实施干部终身学习、职业进修和专题研究。 、新问题。税务总局教育主管部门履行整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。省局教育主管部门按照职责分工履行管理职能，并就所属税务干部院校 ...
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加强依法管理，探索建立民办职业培训学校信用等级制度，推动民办职业培训事业健康发展。建立健全企业职工岗位培训制度，倡导岗位练兵和岗位成才，促进终身教育和 2.78万平方米。2008年上半年竣工投入使用。 重点安排就业再就业和农村劳动力培训资金、养老金缺口补助、个人帐户做实启动资金、社会保险储备资金、金保 ...
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具有大专以上文化程度，中级以上专业技术职称，从事职业技术及教育5年以上，熟悉职业培训有关法律、法规、政策。(二)教学管理人员：一人以上，专职不少于一人， 与发展规划2．教学管理制度3．教师管理制度4．学生管理制度5．财务管理制度6．档案管理制度7．岗位责任制度8．安全保卫制度及各种设备安全操作规程9． ...
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和领导人的基本内容之一。 4、建立职员培训制度。事业单位职员必须按要求接受任职培训、岗位知识培训和更新知识培训，并以此作为职员任职和上岗的依据 老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。 (三)建立形式多样、自主灵活的工资分配制度 通过搞活事业单位的工资分配，探索生产要素参与分配的实现形式，扩大事业单位 ...
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人员，应参加相应工种的职业技术等级考核、鉴定。 第十三条建设企、事业单位应当建立、健全职工教育培训制度，按照国家有关规定，合理提取和使用职工教育培训 (包括学历、职称、身份证及从业时间)；㈡申请人的政治思想表现和工作业绩考核材料；㈢岗位培训考试、考核成绩的证明；㈣单位与主管部门审核意见。 第十七条《 ...
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挂职锻炼。3、加大企业经营管理人才的培养力度。按照职业化、现代化、国际化需要，实施企业经营者岗位培训制度，普遍开展为期两个月的工商管理专业知识系统 基金资助120名优秀科技人才独立承担科研课题及出版学术著作。充分利用国内外教育培训资源，组织部分专家和学科带头人出国研修、学习深造和开展学术交流活动，通过 ...
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使乡镇企业职工具备和不断提高履行职责的实际能力而进行的有目的、有组织的定向培训。 第四条 职工教育的内容包括政治思想、职业道德教育，文化基础知识教育，技术 。 第八条 乡镇企业的各级管理部门要建立、健全岗位培训、考核使用、审批发证制度和岗位培训管理档案，各项制度要互相衔接配套，做到教有所依、学有所循、 ...
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考核、评价干部实绩的重要依据，同干部的升降和进退挂钩。(2)完善领导班子职数制度。对各类领导班子职数作出严格规定。根据有关政策规定需要增加职数的，必须经过 担当重任的领导人才，干部队伍学历偏低的状况得到基本改变，岗位培训和继续教育形成制度，适应改革开放和经济发展需要的复合型干部队伍初步形成，干部队伍 ...
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