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岗位工资制度,通过进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评,参照劳动力市场工资指导价位,合理确定岗位工资标准,职工工资收入要与其所在岗位和劳动贡献紧密联系起来, 结合起来,搞好搞活内部分配。要认真审核各类企业贯彻工资指导线的实施方案,发现问题及时纠正。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资 ...
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最低工资水平,现就加强对劳动保障协管员管理,以及有关工资性补贴、社会保险补贴问题通知如下: 一、提高认识,加强管理在社区居委会设立劳动保障协管员,加强 保障局要加强再就业资金的管理,及时拨付资金,确保大龄下岗失业人员按时领到公益性岗位工资补贴。 三、加强劳动保障协管员队伍建设。各区县劳动保障部门,要 ...
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工价信息提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度,促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度,实行“以岗定薪, 给予支持和指导,提高办学质量。输出地政府要解决好农民工托留在农村子女的教育问题。 (二十一)加强农民工医疗卫生保健和适龄儿童免疫工作。输入地要加强农民工疾病 ...
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号文件(附后)规定,对县以下气象台站科技人员实行浮动工资问题制定如下实施办法:1.享受浮动一级工资的范围和标准,应严格按照国发(1983)74号文件和 或技术员以上(含技术员)职称的国家干部,可在本人职务(岗位)工资基础上,向上浮动一级工资。享受浮动一级工资的科技人员,在8年内离开基层气象台站的,取消 ...
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2:国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知国办发[2003]93号各省、自治区、 调整机关工人的岗位工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题(一 ...
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劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》,结合医疗卫生事业单位的实际情况,制定如下工资改革实施方案。一、改革的主要 ,报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员,建立岗位责任制和考核制度。(二)专业技术人员兼任行政管理职务和在医疗卫生单位内 ...
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水上作业津贴和艰苦岛屿作业津贴也按国家规定的比例相应提高。二、其他有关政策问题(一)交通部所属海上救捞、港监、内河航道、航政等水上作业事业 岗位工资标准表七、交通部门事业单位水上作业管理人员职务岗位工资标准表八、交通部门事业单位水上作业工人职务岗位工资标准表(略zg\01-15\p7)2001年7月 ...
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翘尾”工资;经有关部门批准,在劳动强度大,作业环境艰苦的少数工种实行岗位工资;合同制工人全年发放的工资性补贴;对一九八七年3%晋级指标没有使用的,可按 工资分配,是推动我市承包经营责任制的一项重要措施。工资分配问题比较复杂、政策性强、涉及面广,与职工切身利益紧密相关,各级领导,特别是企业领导要认真抓好 ...
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、影响面很大的工作。各地区、各有关部门要加强领导,精心组织,研究可能出现的问题,及时做好职工的思想政治工作,有计划、有步骤地把这件事办好。具体实施 薪(1985)31号文件)二类产业的六级半、六级、五级半、五级、四级半的标准。实行岗位工资,采取经过考核逐步过渡的办法,即一、二、三岗工人,熟练期满后,从 ...
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省直各单位:现将人事部、财政部《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》(人发[1997]89号)和《关于机关、事业单位离退休人员增加 从1997年10月1日起,机关事业单位工作人员在考核基础上继续正常晋升工资档次,具体实施仍按人薪发[1995]150号和闽人薪[1996]6号等 ...
//www.110.com/fagui/law_357652.html-了解详情
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