也不得滥用市场支配地位，排除、限制竞争。任何社会组织和个人不得通过兼并收购、协议控制等方式控制实施义务教育的民办学校、实施学前教育的非营利性民办学校。第十四条 聘用合同，明确双方的权利义务等。民办学校聘任专任教师，在合同中除依法约定必备条款外，还应当对教师岗位及其职责要求、师德和业务考核办法、福利待遇 ...
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建立健全招聘录用、考核评价、培训和退出等各级各类教师管理机制。全面实行聘任制度和岗位管理制度，实行新进人员公开招聘制度。推进管理人员职员制度建设。 医疗、养老等社会保障制度。创新农村教师补充机制。完善农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。积极推动地方采取到岗学费返还、补偿、代偿等措施吸引高等学校毕业生 ...
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元标准增加罚款，最高按每人5000元标准罚款。47．未订立劳务派遣协议；劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及 1/4的；（5）每个培训专业（工种）教师配置少于2名的；（6）聘任的教师不符合国家规定的教师任职资格；（7）专职教学管理人员资历未达到办学 ...
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合同是事业单位与其职工确立聘用关系，明确双方权利义务的协议。聘用合同依法签订，具有法定约束力。聘任合同终止或解除，聘用单位与受聘人员的人事关系即 。第九条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和工作条件；(五)工作纪律；(六)聘用合同的 ...
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、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；(二)应聘人员按照条件要求申报应聘相应的岗位；(三)单位组织考核考察，以公平竞争的方式双向选择，竞争上岗；(四)单位根据 聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。第三章 聘用合同的订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合 ...
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办法自印发之日起执行。由劳动人事处负责解释。附件：临时工花名册单位名称(盖章)： 年 月日序号姓名性别身份证号码出生 年月文化程度聘任 时间聘任部门岗位临时工工资???备注12345678910临时工招录计划表单位名称(盖章)： 年月 日招录部门招录岗位及工种招录人数招录条件备注年龄性别文化程度技能 ...
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）会、董事会会议的筹备、信息披露以及董事会的其他日常事务。董事会秘书由董事会聘任。第二十七条董事依法有权了解保险中介机构的各项业务经营情况和财务 会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。保险中介机构的分支机构应当严格执行总公司制定的 ...
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或人事部门考察，厂长主持行政领导集体讨论，征求厂党组织意见后，厂长决定任免（聘任、解聘），报政府授权部门备案；中层行政管理人员，经厂行政领导集体讨论 劳动责任、劳动条件和实际贡献，选择适合本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益 ...
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方针和发展目标；依照法定程序决定或批准全资子公司的组织机构，考核、选举和聘任全资子公司的经营者；决定全资子公司的设立、合并、分立、解散，以及产权转让、 登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度，并根据考核结果对职工 ...
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审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，按照专业技术职务岗位结构控制比例，实行岗位聘用与专业技术职务聘任相统一。各试点单位中，原聘专业技术职务必须在岗位 工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案 ...
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