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适用于环境卫生事业部位的行政管理人员。津贴标准,主要依据行政管理人员担任的实际职务高低、岗位责任大小和岗位目标任务完成情况来确定。工作人员只有在完成 环境卫生事业单位要严格执行国家政策和规定,深入细致地做好工作,保证这次工资制度改革的顺利进行。附表一: 工程技术人员专业技术职务等级工资标准表 单位:元 ...
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明确卫生主管负责人,配备专职或兼职卫生管理人员,制定完善的部门和人员岗位责任制度。沐浴场所的法定代表人或负责人应当是该场所卫生管理的第一责任人,对 检查,督促患有有害美容美发场所卫生疾病的人员调离其直接为顾客服务的工作岗位。建立从业人员健康体检卫生管理档案。(四)督促从业人员严格执行《公共场所卫生管理 ...
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年。为了适应有计划商品经济的要求,增强企业活力,提高企业经济效益,要继续深化劳动制度改革。希望有条件的地区,尤其是经济发达和沿海开放地区,积极进行全员 ;同时,要签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”,明确其岗位职责,劳动部门按劳动合同管理,并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方 ...
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急需且符合破格条件的,可以按照有关规定破格聘用。 37.尚未实行聘用制度岗位管理制度的事业单位,应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度 执行有关政策规定,坚持原则,坚持走群众路线。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的,要追究相应责任。对不按《试行办法》和本实施意见进行岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_136860.html-了解详情
岗位急需且符合破格条件的,可以按照有关规定破格聘用。37.尚未实行聘用制度岗位管理制度的事业单位,应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度 执行有关政策规定,坚持原则,坚持走群众路线。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的,要追究相应责任。对不按《试行办法》和本实施意见进行岗位 ...
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业务已应用电脑操作;(二)业务量每天在1000笔左右,并设有多个电脑储蓄业务岗位;(三)内部管理工作完善,达标考核评定在二级以上;(四)柜台及工作台的设置应 核算、出纳现金管理和电脑储蓄授权管理等有关制度和规定,并建立相应的岗位责任制度。 第九条操作员的岗位责任(一)办理业务时必须严格做好帐、折(单) ...
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改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的规定,结合技工学校的 。不担任领导职务时,该项津贴即行取消。4.职员岗位目标管理津贴。要根据学校行政管理人员的岗位责任、工作实绩确定。但任副科长以上实际领导职务 ...
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依据行政管理人员担任的实际职务高低、岗位责任大小、工作繁简程度和岗位目标任务完成情况来确定。工作人员只有在完成岗位目标任务的情况下,才能领取相应 根据中发[1994]6号文件精神,1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位,要在严格考核的基础上 ...
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发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据工作需要,确定一部分关键岗位。要明确岗位责任、任职条件、聘用期限,做到职责明确,权限清晰,条件合理。 。 12、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点,实行从业准入制,逐步建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的科学 ...
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根据《化学工业设备动力管理规定》,特制定本制度。《化学工业企业设备动力管理制度》由以下制度组成:一、设备动力管理责任制度为加强企业对设备动力工作的领导, 或自备水的一级计量水表配备率达到98%;车间(分厂)用水二级计量仪表、主要用水岗位水配备率要达到100%,一般的要达到80%以上;工段或主要生产用水 ...
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