以下的，试用期不得超过60日。劳动者试用期间的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。第十三条 劳动者应当保守用人单位 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系。 ...
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为止；（二）被鉴定为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定 退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案 ...
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、工作岗位；鉴定为五级至十级伤残部分丧失劳动能力的，原则上由外商投资企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤致残，享受国家规定的工伤待遇，外商投资企业 ，应当承担赔偿责任。关联法规：地方人大法规（1）条第三十条外商投资企业克扣、无故拖欠职工工资，拒不支付职工加班工资，或者低于本市最低工资标准支付职工 ...
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自然地理实体等地名命名、更名(初审)9.制造、销售火化炉，运尸车，遗体冷柜等大型殡葬设备(初审)10.革命烈士追认(初审)11.革命伤残人员伤残等级评定及补(换)伤残证(初审)12.市级以上革命烈士纪念建筑物保护、新建、迁建(初审)13.行政区划调整(初审)?三、保留备案事项(1项)1.社会团体和 ...
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)用审批2、超限额运输车辆行驶审批3、损害公路的机动车行驶审批4、主航道(五级以上)特殊利(占)用审批5、营业性水路运输审批6、营业性公路客货运输审批7、 核准事项(4项)1、矿山安全条件合格证核准2、工资总额使用手册核准3、工伤保险确认和伤亡事故鉴定核准4、外国人在中国就业核准市人事局 一、取消审批 ...
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