至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90 不得挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条社会保险机构应当建立 ...
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应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料；(六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人 四条经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的职工，凭工伤认定通知，到劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动鉴定机构的鉴定结果以书面形式 ...
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伤残、死亡达十五人以上的重大事故由省、市共同调剂。易地安置的伤残职工，户口所在地社会保险机构在用完职工单位所在地社会保险机构划转的计费十二年的 负责确定职工因工负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。劳动能力鉴定委员会办公室设在同级社会保险机构。企业职工工伤病残劳动能力鉴定的具体办法由 ...
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一至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：(一)发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90 挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条 社会保险机构应当建立 ...
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后，评定了伤残等级和护理等级的护理费按《试行办法》第二十条执行 。每年十月一日按全省上年社会平均工资的标准进行调整。第十二条 工伤医疗期的 鉴定委员会办公室经费、 安 全奖励金、事故预防检测费及宣传和科研费。其中50%为工伤保险经办机构的管理服务费；5 0%为劳动鉴定委员会办公室经费、事故预防检测费、 ...
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工伤或患职业病，在医疗终结并作出劳动能力鉴定后，凡达到残废评定标准，或死亡的，其工伤医疗费、伤残抚恤金、伤残补偿金、护理费、残疾辅助器具费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金、死亡 ，八级为10个月，九级为8个月，十级为7个月。对评残等级为5－10级的职工，单位应当为其安排适当工作。第二十七条职工因工死亡 ...
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，由用人单位在其原享受伤残津贴标准基础上：五级每月增加123元；六级每月增加116元。（二）生活护理费工伤护理等级被评定为完全护理依赖、大部分 依赖 55 供养亲属 抚恤金 工亡职工配偶 73 工亡职工其他供养亲属 55注：1、表中伤残一级至四级为职工因工致残被市劳动能力鉴定委员会鉴定的丧失劳动能力的 ...
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4、市属企业职工接续工龄手续5、市属企业职工离、退休手续6、职工工伤认定及工伤保险待遇7、定点医疗机构8、定点药店9、职业介绍许可证10、 的发放11、追认革命烈士12、伤残军人提高伤残等级13、转业、复员、退伍军人评定伤残14、国家机关工作人员、人民警察评定伤残提高等级15、现役军人追认烈士(16至 ...
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劳动能力鉴定。致残的按劳动部等部门制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，并发给《伤残等级证书》。工残鉴定应定期进行复查，并根据 批准，可以离岗休养。离岗休养期间，企业由工资基金项下发给本人基本工资70%的离岗伤残补助金。 离岗休养期间计算连续工龄，并作为在职职工统计。企业和职工按其原 ...
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十五条市劳动能力鉴定委员会的职责:(一)负责对职工的劳动能力进行鉴定;(二)负责工伤职工配备辅助器具的确认;(三)负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作;(四)组织和 职工在停工留薪期需要护理的,有关费用由所在用人单位负责。第三十二条工伤职工已评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由 ...
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