、住宿费、行李搬运费和伙食费；(8)五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金；(9)法律、法规规定应由用人单位负责的职工 工伤保险基金的4％提取，用于事故现场勘察、调查取证、技术鉴定、送达等项目开支。7.与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为其办理参加工伤 ...
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应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为 配套办法执行，所需费用从原渠道支付。第三十条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 ...
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第一节 协议管理第二节 工伤医疗、康复与配置辅助器具程序第五章 待遇审核与支付第一节 待遇资格审核与验证第二节 医疗待遇审核第三节 伤残待遇审核第四节 配置 社保机构的待遇支付部门，将核定结果告知申请人。第五十九条 工伤职工对一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费核定金额有异议，提出重核时，社保机构的 ...
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建筑企业资质在晋承揽施工的企业、省外注册在晋从事生产经营活动的企业等)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。本办法所称农民工,是指在国家规定的就业 所需交通、食宿费。（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内,原工资福利待遇 ...
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)超过工伤认定申请时效的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十二条工伤认定申请人与对方之间劳动关系不明的，应当先申请劳动争议仲裁，确认存在劳动关系后再 职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。（三）领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按照《 ...
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工作的，其工资待遇扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。第九条工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇 十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十六条 ...
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一)工伤保险的宣传、教育、培训和科研费用；(二)工伤预防费用；(三)工伤认定相关设备、设施购置费用；(四)工伤认定与供养直系亲属资格调查、取证等业务费用。上列 或者终止劳动关系时，用人单位应按照《条例》和《办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 十、工伤保险待遇调整。《条例》实施前后的 ...
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需交通费、食宿费；（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期内，原工资 统筹地区人民政府的劳动和社会保障行政部门举报，由其依法处理。第十四条 雇工与个体工商户发生劳动关系争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间不 ...
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内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十四条生育保险待遇（一）本办法实施前未 ）职工违反计划生育政策和法规的不能享受生育保险待遇。第十五条工伤保险业务办理、待遇的申请与支付及生育保险业务办理按《福建省实施细则》（闽劳社文353号 ...
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就医所需交通费、食宿费；(二)伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(三)工伤停工留薪期内，原工资 地区人民政府的劳动和社会保障行政部门举报，由其依法处理。第十四条 雇工与个体工商户发生劳动关系争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间 ...
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