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工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》标准执行。? (十六)改制企业患病或非因工负伤职工,由医院证明,经劳动鉴定 执行。也可按上述标准加上以后社会平均工资增长因素,为其一次性缴纳到法定退休年限基本养老保险费和医疗保险费。企业不支付经济补偿金,不发放基本生活费;? ...
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规定;(三) 属于《条例》第六十三条规定情形。第十七条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要,可以勘察事故现场、走访有关人员、查阅用人单位 组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由用人单位承担举证责任。第十八条 劳动保障行政部门应当自 ...
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(三)在生产、工作中接触有毒、有害物质造成职业伤害,经市以上职业病院确认为法定职业病;(四)在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害,或者由于工作 不得超过180天。第十一条劳动行政保险部门接到企业工伤报告后,应在15日内作出是否认定为工伤决定,特殊情况可以延长,但不得超过两个月。工伤 ...
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日起1年内,向用人单位所在市区(开发区)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工认为是工伤、用人单位认为不是工伤,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证 待遇仍按原标准继续发放,所需资金由雇主预留到法定退休年龄(其中,因工死亡员工供养亲属未满18周岁,预留至18周岁),并一次性拨付给经办机构。被 ...
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赡养、抚(扶)养能力,申请人未通过诉讼或者未通过有关单位向非共同生活有承担能力法定赡养人、扶养人或者抚养人要求给付赡养费、扶养费、抚养费 医疗补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定有关待遇。5、职工一次性丧葬费及死亡抚恤金、困难补助金。6、就业 ...
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保险费由市消防支队按月定期拨付给市职业介绍服务中心。合同制消防人员养老、失业、医疗、工伤和补充工伤等社会保险按照国家和省市有关规定执行。第二十七条合同制消防人员因工 、哺乳期;(四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年;(五)法律、行政法规规定其他情形。第三十四条有下列情形之一 ...
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保险费由市消防支队按月定期拨付给市职业介绍服务中心。合同制消防人员养老、失业、医疗、工伤和补充工伤等社会保险按照国家和省市有关规定执行。第二十七条 合同制消防人员因 、哺乳期;(四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年;(五)法律、行政法规规定其他情形。第三十四条有下列情形之一 ...
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情况;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解;(三)人民法院认为可以认定其他合理情形。关联法规:立法、司法解释(1)条第十一条 《 :全国人大法律(1)条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤,由于用人单位违反保护劳动者法定义务,用人单位应参照相关社会工伤 ...
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(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同; (三)法律、法规规定其他情形。订立无固定期限劳动合同,应当约定 ; (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇,应按国家规定补足劳动者劳动保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失,除按国家规定为劳动者提供工伤 ...
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(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同;(三)法律、法规规定其他情形。订立无固定期限劳动合同,应当约定合同 ;(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇,应按国家规定补足劳动者劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失,除按国家规定为劳动者提供工伤、 ...
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