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伤残等级达到一至四级,劳动和社会保障行政部门认定为工伤,企业应当在接到工伤认定通知之日起十五日内办理工伤保险待遇核准手续。职工死亡经劳动和社会保障行政部门 享受城镇居民最低生活保障待遇,按民政行政部门规定执行。第二十二条本办法执行中问题由市劳动和社会保障局负责解释。第二十三条本办法自2000年4月 ...
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》(第375号令)和省政府《关于全面推进工伤保险通知》(浙政发(2006)44号)精神,现就进一步加强工伤保险工作有关问题通知如下: 一、目标任务通过2一 职工合法权益,分散用人单位工伤待遇支付风险重要举措,也是用人单位履行法律义务应尽责任。各县(市、区)人民政府要进一步统一思想,提高认识, ...
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、县(市、区)、乡(镇)三级劳务输转服务体系。完善农村劳动力转移就业目标责任考核体系,科学制定考核办法,加大考核力度,加强督促检查。充分发挥我市驻外 (十三)高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫社会保障需求,坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决失业和养老保障 ...
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,正确适用《劳动法》和相关法规以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(下称《解释》),省高级人民法院民庭在嘉兴市召开了全省劳动争议 《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定,劳动部门认定工伤行为是一种具体行政行为,当事人对工伤认定结论不服,可依法提起行政复议或 ...
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和社会保障厅、省人事厅、省民政厅、省财政厅《关于贯彻实施〈关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题通知〉意见》(苏劳社医[2006]9号) 工伤认定期限。第十五条 职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由该用人单位承担举证责任。用人单位在接到劳动保障行政部门《 ...
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规程》)。现印发给你们,并就有关问题通知如下:一、规范和统一经办业务规程,是工伤保险业务管理重要基础性工作,对规范工伤保险业务经办行为,提高工作效率和 服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理、协议有效期限等内容。关联法规:国务院部委规章(1)条第三 ...
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《意见》下发,供审理案件时参考。如最高法院今后对上述问题作出司法解释,以司法解释为准。过错责任原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别,还有不同 或死亡抚恤费由企业一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体职工发生工伤,不适用“未为劳动者投工伤保险”有关规定。 37、国有企业破产, ...
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年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害),用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内,向区县劳动保障行政部门提出工伤 使用年限内发生质量或者服务问题,由作出承诺配置机构承担相应责任。 (十四)工伤人员因伤情发生变化,需要配置辅助器具或者原配置辅助器具无法继续使用 ...
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用人单位负担,经市政府同意,现就本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付有关问题通知如下:一、本通知适用范围和对象本通知适用于本市行政区域内 支付工伤保险待遇,并按《实施办法》规定追究用人单位和有关人员法律责任。(三)老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付后,用人单位因分立、合并 ...
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行业基准费率确定。以后由市级工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况,依照《关于工伤保险费率问题通知》(劳社部发(2003) 申请人并说明理由。5.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由该用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门应自受理之日起10个 ...
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