并在10日内向劳动保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出结论。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定工作：（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）生活自理能力鉴定；（三）延长停工留薪期的确认；（四）配置辅助器具的 ...
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待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或者已经领取基本养老保险待遇 日人均消费支出额的40%，由工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内治疗的住院伙食补助费， ...
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的，协商不成，市（州）社会保险行政部门又不申请指定管辖的，用人单位、职工或者其近亲属、工会组织可以向省社会保险行政部门申请指定管辖。 省社会保险行政部门指定 日人均消费支出额的40%，由工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内治疗的住院伙食补助费， ...
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普及型产品或与其等价的费用）；伤残生活护理费；一次性伤残补助金；一级至四级伤残职工的伤残津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。本条第、款所指的 就医的交通、食宿费用；停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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但须提前2个月通知对方，并报市劳动保障行政部门备案。市社会保险经办机构与工伤保险协议医疗机构签订的协议文本，应当发送给各区社会保险经办机构，供各区社会保险经办 经办机构应予支持。第十五条协议医疗机构应当为工伤职工填写医疗终结诊断评定表，出具医疗期（停工留薪期）期限的建议意见，医疗终结诊断评定和伤病情 ...
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伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。县(市)区用人单位可通过县级劳动保障行政部门向市劳动保障行政部门提出 负责以下鉴定、确认工作：(一)工伤职工伤残等级鉴定；(二)护理依赖等级鉴定；(三)停工留薪期的确认；(四)延长停工留薪期确认；(五)配置辅助器具确认 ...
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大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：现将《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年十二月三十一日黑龙江省 工伤认定申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可延长1个月。第八条工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。停工 ...
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新伤残等级待遇标准执行，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。五、已办理退休手续的工伤人员参加劳动能力鉴定时，有生活自理障碍或生活自理障碍程度有变化的，从鉴定结论 的，按60个月发给。九、生活不能自理的工伤职工申请在停工留薪期安排护理的，用人单位应依据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明派人护理。用人单位 ...
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市安全生产监督管理行政部门确认的重大伤亡事故证明材料；?（二）统筹地区人民政府出具的工伤保险基金结余额不足支付的证明材料；?（三）市劳动保障行政部门审核的证明材料 受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按照《条例》和《办法》的规定享受停工留薪期待遇，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者 ...
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(以下简称经办机构)按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定负责征缴。 三、工伤保险基金实行市级统筹。中央、省、市属企业(以下简称市属以上用人单位)到市经办 劳动能力鉴定机构按照《条例》要求建立医疗卫生专家库，负责工伤职工劳动能力和护理依赖程度的鉴定、停工留薪期的确认、配置辅助器具的确认、疾病与 ...
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