工资性现金。3．各企业按月支取工资性现金时，应按支付形式(转帐(包括委托代发工资)、内扣和现金)均悉数填入《手册》，开户银行据以监督支付。4．对违反《手册 部门审核签章。8．本市新设立的各种无上级主管部门的企业，税收缴市财税部门的，由市劳动局审核签章，税收缴区、县的，由区、县劳动局审核签章。(二)外商 ...
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或放开生产资料价格为契机，首先在工业生产环节，并择机在批发零售环节全面推行增值税，统一增值税扣税范围，简并税率档次，简化计征办法；同时，对产品税 内部分配自主权，实行以岗位技能工资制为主的各种分配制度和分配形式。逐步建立最低工资制度及调整办法。进一步扩大养老保险实施范围，加快养老费用省级统筹步伐，积极 ...
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公式为：应纳所得税额＝[(补发工资总额÷5(所属月数)＋原一个月工资总额－800)×适用税率－速算扣除数]×5对于未实行工资改革的企事业单位，为了平衡税收负担 《通知)第二条规定中对个人于1994年1月1日后取得属于以前年度的应税所得，已按市局1993年12月27日'关于实施新税制以及新旧税制衔接若干 ...
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人员的岗位一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金核算、工资核算、成本费用核算、往来结算、总帐报表、税务核算、稽核、管理会计、会计 手工填写“销货单位”栏，用手工填写的，属于未按规定开具专用发票，购货方不得作为扣税凭证。专用发票销货单位栏戳记用篮色印泥。5、开具专用发票，必须在“ ...
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以上的个人。 二、高收入者在取得下列收入时应按税法规定缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)个体工商户的生产、经营所得；(三)对企事业单位的承包经营、 ；高收入者在取得应纳税所得时亦应向主管地税机关申报。支付单位在支付和扣税、高收入者在取得应纳税所得的次月七日内向主管地税机关申报。高收入者在年度 ...
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商管委〈关于认真做好当前石油市场供应工作的紧急报告〉的通知》(豫政办(1988)48号，省政府办公厅1988年9月29日发布)(二十)《关于进一步做好批发扣税工作的通知》(豫政办(1988)56号，省政府办公厅1988年11月14日发布)(二十一)《关于印发〈河南省化肥调剂工作会议纪要〉的通知》(豫 ...
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虽然人均税利下降但仍盈利的企业，在核定人均基数后，可暂不扣减人均工资总额基数。 三、工资总量的调控方式1、独立核算企业的工效挂钩 凡以独立核算企业 实际生产经营状况，规范劳务用工行为。劳务用工的费用标准一般应控制在当年适用的计税工资标准之内，劳务用工的费用开支总额，一般应控制在本企业上年清算确认的实际 ...
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在工资基数20%以内。4．企业今年欠交的税额数，原则上不作为计提效益工资的税利，确有困难的企业，各财税分局可视具体情况，按欠税数的 ÷核定人均出口创汇基数×100%2．当年人均实现税利毛增加额＝当年实现税利总额(未扣效益工资)÷当年实际职工平均人数－核定人均实现税利基数3．当年人均实现税利净增加额＝ ...
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工资基数20%以内。4．企业今年欠交的税额数，原则上不作为计提效益工资的税利，确有困难的企业，各财税分局可视具体情况，按欠税数的 ÷核定人均出口创汇基数)×100%2．当年人均实现税利毛增加额=(当年实现税利总额(未扣效益工资)÷当年实际职工平均人数)－核定人均实现税利基数3．当年人均实现税利净增加额 ...
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核定人均工资总额基数予以扣除。 四、对企业结余工资的管理对1998年当年形成的已税工资结余额度，可在以后实际发放年度计征企业所得税时，报主管税务机关按规定在 工资价位等因素的前提下，效益增长的，可在全市平均工资的6%以内安排新增工资；效益下降的，应适当扣减人均工资总额基数。3、建筑施工企业的工资总量 ...
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