机动数额或比例。在给所属企业追加或追减时，也可将所留的机动数额或比例，选择固定的清算单位（须为独立核算单位）提留，然后由该企业将计提的机动 企业工资总额基数中的职工奖励金数额计算。计提工会经费、教育经费的工资总额。应扣除副食品价格补贴、落实政策补发工资等不应记入提取基数的部分。第二年继续实行挂钩办法时 ...
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通知。其他企业的会计处理比照上述精神执行。附件：关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数的通知对外经济贸易部办公厅一九九二年五月 工资等）后的１１％提取，改按职工工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１４％从成本中提取，计提福利 ...
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中的亏损额经主管税务机关按税法规定核实调整后的金额。二、关于实行工效挂钩企业工资扣除问题为了便于操作，对实行工效挂钩企业在两个低于范围内提取的工资 ，比例必须报经主管税务机关审查备案，其中城镇集体企业工效挂钩的基数、比例必须经主管税务机关核准。三、关于投资方企业从联营企业分回的税后利润补税及弥补亏损 ...
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对有关具体问题补充明确如下：(一)关于企业投资者的费用及其从业人员的工资税前扣除标准问题企业投资者的费用税前扣除标准，按照市局沪税二便[1995]8号《通知》中规定的工资 月至3月为750元、4月至12月为960元；税前扣除比例为10%，即每一投保者税前扣除数额1月至3月为75元、4月至12月为96元 ...
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情况，管理费的提取方式可从以下三种形式中选择一种：(一)按销售收入的一定比例；(二)按确定的合理数额分摊到各企业。(三)其他形式，如按资本金额的一定 的财务制度执行。与经营管理无关的各种费用支出，如资本性支出、非工资奖励性支出、消费性支出不得列支扣除；凡超范围和标准使用的，年终决算时应自行调整，否则， ...
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公积金的适用条件，审批或授权北京住房公积金管理中心(以下简称管理中心)审批单位降低缴存比例或缓缴的申请；(四)确定缴存额上限，审批或授权管理中心审批单位超过缴 ，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。第二十三条职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低 ...
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通知。其他企业的会计处理比照上述精神执行。附件：关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数的通知对外经济贸易部办公厅一九九二年五月 工资等）后的１１％提取，改按职工工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１４％从成本中提取，计提福利 ...
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江苏省地方税务局二00六年九月二十日 附：国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 年7月1日起，企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。为保证该项政策从今年下 ...
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、财务制度规定的标准执行，与经营管理无关的费用，不得列支扣除。 四、主管部门管理费的提取比例 主管部门管理费的核定，以上年实际发生的管理费合理支出数为 经费支出。其中：行政经费支出(根据事业单位财务规则)包括：工资(指计税工资和事业单位的工资标准)、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、 ...
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另文明确。 二ОО六年十一月十五日 附：国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知国税发(2006)137号各省、自治区、直辖市和计划单列市 年7月1日起，企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。为保证该项政策从今年下 ...
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