命名为“小康村”。４、《陕西省计划生育条例》颁布实施以来，各级党政机关、团体、企事业单位的干部、职工，凡有下列情况之一者，５年内不得提升职务（含技术职务），不得 成绩突出的，在同等条件下应优先提拔任用。发现有本规定所列应予否决的，坚决实行一票否决，不予提拔。四、各级党政机关、团体和企事业单位，在评选、 ...
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不任职、不培训不提拔”的重要指示，使培训与使用紧密结合，使资格能级认证与上岗、任用、待遇等紧密结合，形成税务干部成长进步的压力和动力，真正变“要 改革与调整步伐，提升培训施教机构教学与管理水平（一）积极改善培训施教机构办学条件。各级税务机关要按照硬件够用、软件适用的原则，逐步对现有培训基地进行改造， ...
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、办理程序等，损害公民、法人或组织合法权益的；（三）在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政 问责一次，取消该单位年度评先评优资格；（四）受到问责问效是党政干部的，年度内被诫勉谈话1次的，一年内不得提拔使用；被诫勉谈话2次或通报批评2 ...
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、办理程序等，损害公民、法人或组织合法权益的；（三）在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政 问责一次，取消该单位年度评先评优资格；（四）受到问责问效是党政干部的，年度内被诫勉谈话1次的，一年内不得提拔使用；被诫勉谈话2次或通报批评2 ...
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选拔任用工作暂行条例》的规定，所选用的干部素质好，自身廉洁，群众拥护的，为优秀；推荐、选用干部能够坚持标准条件，符合程序规定，有群众基础的，为 评先、评优资格，扣发奖金；(五) 限期内不予晋升级别和提拔；(六) 免职、调离；(七) 党、政纪律处分；(八) 移送司法机关。第二十六条 领导干部违反本办法的 ...
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领导才能的，提拔到各级领导岗位上来。要加紧培养青年知识分子，使他们能较快地适应和担当起设计工作的重担。要努力解决知识分子的工作条件和生活困难问题 ，组织审批有关建设项目的初步设计文件，负责大中型建设项目中需委托外商设计的必要性和资格审批工作；(五)推动设计单位采用先进技术、开展设计科研、参加科技攻关和 ...
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限时办结、结果公开，接受社会监督。深入治理土地交易过程中串标、设定限制条件和门槛、商业关联交易等违法违规问题，解决矿业权出让公开竞争制度不健全、交易制度 增强干部法律意识、提高法律素养、提升依法行政能力和水平，要重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制干部。29．加强基层国土资源主管部门的建设 ...
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，跟踪考察，对有明显改进并得到群众认可的，可重新提拔使用。－－建立健全监督制度。坚持领导干部述职、诫勉、重大问题报告、离任审计制度；严格执行《北京 人员的管理水平、业务能力、工作业绩、资格经历、岗位需要的等级序列，科学设置管理岗位，公布岗位设置、岗位职责和任职条件，通过规定程序进行公开招聘，竞争上岗， ...
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行为，维护被拆迁人的合法权益。行政机关作出强制拆迁的决定，必须符合法定条件和法定程序，严肃纠正违法强制拆迁行为。落实城镇房屋拆迁管理规范化的各项制度 制度。规范建设行政部门实施的资质审查、资格认定等行政许可行为，加强监督检查。(二)以完善干部选拔任用制度为重点，积极推进干部人事制度改革。严格执行《党政 ...
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，使法制机构人员配备与其承担的职责和任务相适应。要加强法制力量建设，加大对法制干部的培养、使用和交流力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作 55号），进一步加强行政执法监督工作。加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，强化对行政执法权的监督制约。健全行政执法督查检查制度，建立日常 ...
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