支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣 城市规划和实际情况自行制定。改进农民工居住登记管理办法。 (二十七)保护农民工土地承包权益。土地不仅是农民的生产资料，也是他们的生活保障。要坚持农村基本 ...
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四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊 、省石油化学工业办公室、省轻工业办公室、省纺织工业办公室、省中小企业办公室、省建筑材料工业办公室、省国防科学技术工业办公室处理。有关安全生产方面的问题，由省安 ...
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。试行股份制的企业，按国家和自治区有关股份制的规定执行。承包企业经批准进行股份制试点的，当年仍按承包合同执行，从次年度起按国家和自治区有关股份制试点的规定 评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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。试行股份制的企业，按国家和自治区有关股份制的规定执行。承包企业经批准进行股份制试点的，当年仍按承包合同执行，从次年度起按国家和自治区有关股份制试点的规定 评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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，到劳务市场办理登记、招用手续。 第二十一条 外省、市，外地区成建制建筑安装企业进入我市承包工程的，须持当地建委资格审查手续、营业执照。经市建委资格审查 要有乡政府介绍信或在市内工作的正式职工担保。 第二十九条 劳动纠纷的仲裁机关是市劳动仲裁委员会。执行本办法发生争议时，由劳务市场协助调解，调解无效的 ...
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合同，在承包期内，合同任何一方以及其他任何人不得随意变动承包期限或改变承包内容。 专业户在承包合同有效期内，合同签订人死亡或丧失劳动能力后，家庭成员有 司法机关和工商行政管理部门要依法维护专业户的合法权益。 对涉及专业户的经济纠纷和侵犯专业户合法权益的案件，要及时受理，认真查处。对侵犯专业户合法权益的 ...
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村级财务管理审计监督下放农委86村级集体资金使用、集体资产管理下放87村级土地承包合同管理、土地征用费使用管理下放88村级转移支付资金、农户粮食资金管理下放 吉政发〔2005〕16号省商务厅293000万美元以下限制类外商投资企业项目合同、章程变更审批（原审批机关为省或地级的外商投资企业除外）下放吉 ...
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的担保书方式。招标人不得限制履约担保方式。（五）履约担保的有效期应当截止到工程承包合同规定的工程竣工验收合格之日。低价风险担保的有效期根据低价项目完成时间确定。 的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录的；（4）因中标人原因造成工程质量达不到承诺标准或工期延误3个月及以上的；（5）因拖欠建筑职工工资款被 ...
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有权提出解除承包经营合同。第二十一条 合同双方发生纠纷，应当协商解决。协商不成的，合同双方可以据承包经营合同规定向国家工商行政管理机关申请仲裁；也可以 办法，积极推行计件工资制和定额工资制，使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。第七章 附则第四十三条 交通、建筑、农林、物资、商业、外贸行业的全民所有制 ...
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，采取一个项目一交纳的方式交纳农民工工资保证金，收缴标准为工程合同价款总额的2%。对纳入京津冀建筑市场一体化试点企业名单的京津两地施工企业，按照对等原则， 处理的，行政主管部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。第十八条 清偿拖欠农民工工资实行“谁承包、谁负责、总包负总责”的原则。总 ...
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