，不准强迫购物和强迫参加自费旅游项目等'六不准'要求，并且设置了相应的处罚条款，使出境旅游市场的治理整顿有了明确的法律依据。此次治理整顿出境游市场的 管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的 ...
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人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条对聘用单位的限制民事行为能力人（如：间歇性 与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定 ...
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的补偿等条款。第十六条聘用合同的期限,分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同。有固定期限合同一般为3一5年,最低不低于1 相冲突,无效。聘用单位应保障受聘人员履行岗位职责所需的物质技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的劳动安全卫生防护措施。第二十三条聘用单位和受聘人员应当 ...
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的有效期一般为３年。通过协议书承转货款的，由各级书店在结算合同中明确承转事项。被承转的书店名称应作为结算合同的附件。省级书店与省内被承转店之间的 。在合同有效期内，如遇购销双方更换法人代表，仍应执行协议合同全部条款；如其中一方认为有必要修订或终止本合同，应提前三个月通知对方，否则将承担由此而造成的全部 ...
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七条施工企业必须与发包人在施工合同中明确约定安全作业环境和文明施工、安全施工措施费用包括的项目、金额和支付方式等条款。施工企业应当在工程开工前制定专项 ）有满足业务管理需要并符合有关规定的企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册 ...
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劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中需要变更合同内容的，须经双方同意，并经劳动仲裁机构鉴证。未经劳动仲裁机构鉴证单方或双方擅自变更的劳动合同一律无效。第十一条 临时工的劳动合同期限不超过年，期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的 ...
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一）个人所得税；（二）应当由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用；（三）依照人民法院发生法律效力的判决、裁定要求代扣的费用；（四）法律、法规规定和双方 支付时间作为必要条款，予以明确约定，并负责监督、检查。总承包方或者发包方与承包方未按合同规定结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门 ...
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，以承包的方式明确双方权利义务关系而订立的协议。第三条市、区、县、乡、镇人民政府农村合作经济经营管理部门，主管本行政区域内承包合同的管理工作。 订立的时候起，就没有法律约束力。确认承包合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。无效承包合同由农村合作经济经营管理部门或者人民法院确认。第 ...
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上与其任期一致。第十七条聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇； 的无效，由人事争议仲裁机构确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工 ...
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合同内容进行调整时，主编单位应向交通部水运司提出修改合同的申请，经批准同意并重新签订合同或签订补充合同后，方可实施。第五十条 交通部水运司负责对标准编制 等。三、工作内容及实施方案(一)主要工作内容明确标准制定、修订或专题研究的具体内容。标准修订项目应重点阐述修订条款和新增内容；标准制定项目应拟编章节 ...
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