(八)不断改善推广手段。各级农业部门要协同财政和发展改革部门，根据公益性农业技术推广机构履行职能的需要，在充分整合利用现有资产设施的基础上，按照填平补齐 )建立健全考评机制。县级农业部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的绩效考评机制和 ...
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第四条续聘是单位通过一定程序，对专业技术人员所任职务的继续聘任。 第五条在任期内，能履行相应的岗位职责，努力工作，保质保量完成所承担的任务，经 剽窃他人成果， 谎报工作成绩并造成极坏影响者。(四)未经单位允许，私自将单位的技术成果扩散或转让， 造成严重经济损失者。(五)出国逾期不归，自动离职者，其职务 ...
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顺利推行和正常运转，根据金税工程有关工作规程，结合金税工程工作实际，制订本岗位职责。金税工程日常工作在国家税务总局(以下简称总局)及省、自治区、直辖市、计划单列 。3.定期检查防伪税控系统的运行情况，监督服务单位的“两卡”收发存及技术服务情况。4.对在工作中出现的问题随时进行记录和总结，并及时上报。 ...
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具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文；④能够指导工程师、研究生的工作和学习；(二)获得博士学位后， 一般由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会(简称评审委员会)根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出 ...
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性质和任务相符，不得违反相关的法律、法规。第四条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家和本市有关规定，根据本单位的职能及事业 。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的 ...
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保密管理。第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度，岗位操作权限严格受岗位职责限制。信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。 开发源代码和相关涉密资料；3、不得对系统设置“后门”；4、对系统核心技术保密。 系统维护员安全责任1、负责系统维护，及时解除系统故障，确保系统正常 ...
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。在国家法律法规和标准规范、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时，及时对岗位标准进行修订、完善。（二）建立评定制度，确定达标评定 良好的舆论氛围。各级工会组织要充分发挥引导职能，组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，推广选树“金牌工人”、“首席职工”、“创新能手”、“创新示范岗” ...
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与专业学术方面的奖项，具有较高的知名度和业内认可度；（3）近5年内在专业技术岗位上作出突出业绩和特别贡献。六、特岗聘任坚持部门有空编和应急补充、吸引高 特岗聘任的需求调查。需设特岗聘任的政府部门应编制特岗需求书，内容包括：岗位职责、聘任人数、聘任理由、聘任条件、业绩标准、考核办法、薪酬待遇及相应的工作 ...
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，省政府各部门、各直属机构：为进一步贯彻落实《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发[2006]30号）、《农业部关于贯彻落实〈国务院 兽医、渔业、林业、水利等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的考评指标体系和 ...
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（九）建立健全考评机制。各地要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全绩效考评机制和指标体系， 要求，结合实际制定实施方案，并报自治区人民政府审批后组织实施。全区基层农业技术推广体系改革工作要在2008年6月底前基本完成。自治区人民政府将适时组织检查 ...
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