职务任职资格的组织。评委会按下列规定组建：(一)初级专业技术职务评委会，由县级人事行政部门或市直主管部门负责或授权组建并报市人事行政部门审核；(二)中级专业 单位应本着精干、高效、合理、优化的原则，科学设置专业技术工作岗位，依据工作要求确定岗位职责和目标任务。第二十条实行全额拨款、差额拨款和非企业化 ...
//www.110.com/fagui/law_209721.html-了解详情
及领导职数；(四)岗位职责、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上 岗位设置管理工作进行指导、协调、监督。 第十一条 各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导和监督检查。 第十二条 本暂行办法由玉溪市 ...
//www.110.com/fagui/law_208765.html-了解详情
知识分子政策、规定的贯彻落实；制定人才资源开发规划与实施计划；负责专业技术人员的日常管理工作。专业技术管理人员，应政治坚定，作风正派，掌握政策，熟悉业务， 的聘任权限由部属单位自行确定。专业技术人员受聘后，应与单位签订聘任合同，聘期可与劳动合同一致。受聘人员要履行岗位职责，完成合同规定的任务。 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_164694.html-了解详情
签定聘约，颁发由行政领导签署的聘书。聘约要明确岗位职责、权限、任期目标、聘期等有关事项。 第十八条各单位在办理专业技术人员的聘任或解聘手续后，应及时将聘任或 条各省(区、市)国家税务局可根据本办法制定实施细则。 第二十六条本办法由国家税务总局人事司负责解释或修定。 第二十七条本办法自下发之日起实行。 ...
//www.110.com/fagui/law_157207.html-了解详情
有效地为发展生产和提高工作效率服务的方向。教材内容既要立足当前，适应目前履行岗位职责的需要，又要适度注意发展的需要。要尽量反映现代科学技术的先进水平，反映 培训教材编审委员会。负责教材的规划、编写、审定、评选、推荐和有关咨询等活动。2．建立主编主审人员负责制，确保教材质量。可组成由既有专业技术理论，又 ...
//www.110.com/fagui/law_118153.html-了解详情
性质和任务相符，不得违反相关的法律、法规。第四条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家和本市有关规定，根据本单位的职能及 和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导、监督 ...
//www.110.com/fagui/law_116159.html-了解详情
合格标准意见。专家委员会的日常工作机构设在中国纤维检验局。第九条 国家质量技术监督局负责审定考试大纲、考前培训教材，与人事部共同确定考试合格标准。第十条 国家 该单位质量检验报告的签字权。第二十五条 棉花质量检验师岗位设置和职责规范，由国家质量技术监督局统一制定。 第五章 继续教育第二十六条 棉花质量 ...
//www.110.com/fagui/law_103508.html-了解详情
、业绩、岗位等的变化能上能下。 第二条专业技术职务的升降是根据专业技术人员在不同时期所负责任、贡献的大小、承担任务的难易及他们的胜任程度而作出的正常调整。 聘第四条续聘是单位通过一定程序，对专业技术人员所任职务的继续聘任。 第五条在任期内，能履行相应的岗位职责，努力工作，保质保量完成所承担的任务，经 ...
//www.110.com/fagui/law_98658.html-了解详情
）近5年内在专业技术岗位上作出突出业绩和特别贡献。六、特岗聘任坚持部门有空编和应急补充、吸引高层次人才的原则。聘任工作由市政府统一负责，市人事局具体承办 岗聘任的需求调查。需设特岗聘任的政府部门应编制特岗需求书，内容包括：岗位职责、聘任人数、聘任理由、聘任条件、业绩标准、考核办法、薪酬待遇及相应的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_95960.html-了解详情
信息经验交流等服务工作。国家体改委、劳动部、人事部分别负责制定企业管理干部、工人、国家行政机关干部和专业技术人员岗位培训的规划、指导性文件以及制定培训、考核、使用 、人事、企业主管等部门和工会在地方人民政府领导下，按照党和政府确定的职责范围，可从各地实际情况出发，参照上述国务院各部门和工会的职能分工的 ...
//www.110.com/fagui/law_92707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务