制作笔录，由勘验人、当事人或其成年亲属签名或盖章；当事人或其成年亲属拒不到场的，不影响勘验的进行。(六)证据的法庭质证36．证据均应在法庭上公开 解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民适当 权限、执法事项、处罚标准等内容向群众和社会公开，提高行政执法的透明度。建立案件报告制度。乡镇政府接受区县行政执法机关的委托，在履行行政执法职责过程中，查处 ...
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通过法律途径维护合法权益意识。要加强对清欠工作的舆论宣传监督，对不按要求清理和拒不支付拖欠工程款和农民工工资的企业和单位，定期予以公开曝光，为进一步做好 合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工 ...
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主要负责人给予必要的行政处罚。属于施工企业原因造成拖欠农民工工资的，必须无条件支付，拒不支付造成不良后果的，不得参加新项目的投标，并给予降低资质直至吊销资质 拖欠。二是施工企业要依法与农民工签订劳动合同，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容，在开工后20日内 ...
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第三十九条规定处理。施工企业与农民工发生工资报酬争议不服行政协调与处理的，有关行政主管部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的 ，降低或取消其施工资质。（一）本办法实施后，拒不预存保证金的；（二）保证金启动支付后，拒不补存的；（三）拖欠农民工工资情况严重，拒不 ...
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工资支付情况进行监督，发现违法违规行为的，有权要求其改正；企业拒不改正的，工会可向同级劳动保障部门提出处理建议。第十八条农民工发现建筑业企业有下列情形 克扣工资的；（四）不支付加班加点工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。 ...
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支付情况进行监督，发现违法违规行为的，有权要求其改正；企业拒不改正的，工会可向同级劳动保障部门提出处理建议。第十八条 农民工发现建筑业企业有下列 拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班加点工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条 农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理 ...
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劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门职责范围内的案件，应当及时移送有关部门依法查处。第十九条劳动保障 拖欠劳动者工资或者福利待遇的；（二）拒不依法支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；（三）劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，低于本市最低工资标准支付 ...
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发现问题，并及时报告我院民二庭。 二〇〇九年二月三日 北京市高级人民法院审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见（试行）（2008年12月15日北京市高级法院审判委员会第23次 但买受人拒不交还的，视为买受人同意购买。第三十八条（买卖合同的抗辩权和反诉的范围）出卖人履行交付义务后，诉请买受人支付价款，买 ...
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由仲裁委员会根据实际情况决定。第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新 作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院 ...
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