甲、乙双方应严格按照合同约定履行，切实维护自身权益，存在矛盾纠纷的，要及时通过正当合法的途径予以解决。各级建设行政主管部门和劳动保障监察部门，要制订检查 ，应依法严肃处理，并将相关情况通报建设行政主管部门；建设行政主管部门对拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业，要通报全省，暂停其投标资格，追究主要负责人的 ...
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人民共和国劳动法》(下称《劳动法》)和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条 政府有关部门主导的 终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取 ...
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引导双方依法维护自身权益，妥善解决纠纷；对失信违约的市场主体，将其不良行为及时向社会公布，使失信者受到惩戒；对恶意拖欠或拒不执行清欠政策等违法 发放工资等作法，同时完善投诉举报制度及日常处理机制，及时发现和解决拖欠农民工工资问题并对拖欠单位和责任人依法严格处理。大力发展劳务企业，积极培育劳务分包市场， ...
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有充足的应急资金。三、企业自查自纠工作中，发现的问题要立即整改，对存在的隐患要及时协调解决。存在纠纷的工程，甲乙双方均要准备资金，不得影响民工工资 及本通知要求，按各自职责，加强对各辖区内建筑工人工资的监督管理。要协同当地劳动部门严肃查处拖欠民工工资的行为。各部门和单位要通力协作，加强领导，切实解决 ...
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的竣工结算审计工作，对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场手段认定的项目，按照审计管辖权限依法进行结算审计，及时提出处理意见。(二)加快解决社会投资 工资。业主或施工总承包企业未按合同约定与分包企业结清分包工程款或劳务工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由业主或施工总承包企业先行垫付农民工被 ...
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(试行)》,在办理有关手续时,必须向施工企业提交由银行、担保公司等机构提供的工程款支付保证担保。同时,施工企业也应对等提交由银行、担保公司等机构提供 部门要做好组织协调和督促检查工作,加强与有关部门的工作联动。地方各级劳动保障部门负责制订解决拖欠农民工工资的具体计划和措施,并受理仲裁工作。地方各级司法 ...
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、创造依法维权环境，关注弱势群体，维护农民工的切身利益。充分发挥法律援助的重要作用，为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬纠纷等问题提供服务。附件：1、劳动 八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障部门和建设部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。要 ...
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的组织或个人组织劳务分包、工程承包，属无资质违法承揽业务，主管部门应予依法查处。所造成的工资纠纷，建设单位和劳务录用企业应积极协调解决，不能解决的， 建筑业企业、项目负责人、劳务分包负责人等违法用工，或采用欺诈、威胁等手段拖欠、克扣农民工工资的；（二）总包企业、分包企业、劳务企业负责人携工程款逃逸，不 ...
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农民工工资。第二十四条企业参加工程招投标活动，建设部门应查验由劳动部门出具的无拖欠农民工工资的证明。否则，不允许参加工程招投标活动。第二十五条任何单位和 第二十七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行 ...
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工程款结算，及时做好工程款支付工作。不得以拖延工程决算审查等形式、以工程经济纠纷为由拖欠工程款。三、各建筑施工企业要高度重视工程款结算和讨要工作，高度重视农民工 四、凡因责任不落实、管理不到位、措施不力、发生违约拖欠工程款或拖欠农民工工资的，将追究有关单位负责人和相关人员的责任，将其不良行为记入企业的 ...
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