后,满一年尚未开展筹建或经营活动及停止经营活动满一年,又不提交解散申请书或情况说明报告,由审批部门会同工商行政管理部门宣告企业解散并注销工商登记。第十 到省外招聘。被录用的本省在职职工原工作单位应给予支持,允许流动;如有争议,由劳动人事部门协调、裁决。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工,应报当地 ...
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各方当事人协商同意的。 第二十七条 要求变更或解除合同的当事人应向批准机关递交申请书和有关证明文件;有保证人的,须附保证人的书面文件。申请未批准前原合同 ,不因合同终止而失去效力。 合同解除或终止后,合同约定的解决争议条款和请求权,在法定仲裁时效或诉讼时效期限内仍然有效。 第五章 合同的管理和监督 第 ...
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损害请求赔偿的;(八)劳动者(雇员)与用人单位(雇主)发生争议,请求保护劳动(民事)权益的;(九)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使其 法律援助机构送交通知代理公函;人民检察院申请强制医疗的,人民法院还应当将强制医疗申请书副本一并送交法律援助机构。通知代理公函,应当载明被申请人或者被告人的姓名、法定 ...
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四)职工被判刑、劳教的;(五)职工因其他情况与单位脱离劳动关系的。第二十条单位发生撤销、解散或破产,需纳入“中心”集中封存管理的,单位应向“中心”提出 协议之前,原合同继续有效。第二十七条借款合同当事人之间发生争议时,应协商解决,协商不成的,可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十八条本细则于 ...
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权限进行;(二)申请国家级以下等级的裁判员,由所在单位及当地跆拳道协会推荐,本人填写申请书并附带两张免冠照片,经申请人所在单位及所属跆拳道协会同意后,签署意见,报 共同决定;3、取消该次比赛裁判资格,由正副裁判长共同提议,仲裁委员会决定;4、撤销裁判员称号、降级、停止一年、若干年和终身裁判员资格的,由 ...
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取消其18个月以下的投标资格;(五)投标单位在投标中不如实填写投标申请书,或者有隐瞒、虚报企业资质等弄虚作假行为的,责令其退出投标,并取消其6 合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的,双方当事人可以自行协商解决,可以提请市或者区、县劳动局进行调解,也可以依法申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。九、 ...
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,并取消其18个月以下的投标资格;(五)投标单位在投标中不如实填写投标申请书,或者隐瞒、虚报企业资质等弄虚作假行为的,责令其退出投标,并取消其6 合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的,双方当事人可以自行协商解决,可以提请市或者区、县劳动局进行调解,也可以依法申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。九 ...
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解除劳动教养人员就业,加强对外来求职人员和农村进城务工人员的管理,做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十一条 卫生部门负责加强医药市场和医疗秩序的管理,查禁 否决决定的上一级社会治安综合治理委员会申请复议。受理复议的机构,应当在收到复议申请书之日起一个月内作出复议决定。复议期间原决定暂不执行。对复议的 ...
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股份合作企业,必须向当地工商行政管理机关提交下列文件:(一)设立企业的登记申请书;(二)股东出资协议并附股东名册;(三)企业创立大会的决议;(四)经股东会 个人所有。投资主体不清的资产归乡村集体所有。产权界定有争议的协商解决,协商不成的,由仲裁机构或人民法院决定。第二十二条 乡村集体企业改建股份合作 ...
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股份合作企业,必须向当地工商行政管理机关提交下列文件:(一)设立企业的登记申请书;(二)股东出资协议并附股东名册;(三)企业创立大会的决议;( 归投资者个人所有。投资主体不清的资产归乡村集体所有。产权界定有争议的协商解决,协商不成的,由仲裁机构或人民法院决定。第二十二条乡村集体企业改建股份合作企业时 ...
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