，国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部批准建立的特殊岗位津贴，以及按照规定标准发放的政府特殊津贴、独生子女奖励费、援藏（援疆）津贴 上缴同级财政，严格实行“收支两条线”管理，严禁利用非税收入和公用经费自行发放津贴补贴。（三）事业单位实施绩效工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发 ...
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计时工资包括：各类专业技术人员和管理人员的专业技术职务工资、艺术专业职务工资、体育基础津贴、职员等级工资、职员职务工资、技术等级工资、等级工资等。工人的技术等级（ 津贴等。（2）技术性津贴指特级教师补贴、科研（课题）津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。（3）直接 ...
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津贴指特级教师补贴、科研(课题)津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、高级知识分子特殊津贴(政府特殊津贴)等。(8)伙食补贴指直接支付给个人的伙食性补贴，如无 在以上各项中的其他人工成本项目。主要由以下几部分组成：(1)流动作业津贴。(2)职工制服补贴。(3)工会经费指企业用工会经费为职工支付的其他费用 ...
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。根据技术工人实际工作的数量和质量、技术水平、岗位差别确定。７．普通工人作业津贴。根据高等学校普通工人实际工作的数量、工作表现确定。（四）对高等学校重点基础学科、 基本工资的部分，由学校统一掌握，可与新设津贴合并使用。（六）国家规定的政府特殊津贴，特殊行业的保健性津贴仍按现行规定执行。五、奖励制度对在 ...
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贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;4、具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格的 以下的暂免征收企业所得税。努力为自主创业的农村实用人才提供政策支持，政府有关部门在为农村实用人才办理执照和各类经营许可证时应给予优先照顾。三 ...
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给予不同奖励。1、对有突出贡献的专家、学者和科技人员，继续实行政府特殊津贴。2、对做出重大贡献的专业技术人员，给予不同程度的一次性重奖。3 优秀、合格的工作人员年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金减半。(六)正常增资机制事业单位正常增加工资，主要采取以下 ...
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执行。五、奖励制度 (一)对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。 (二)对做出重大贡献的地震专业技术人员，给予一次性重奖。重奖的具体 ，对考核合格的在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。六、正常增资制度 (一)地震事业单位的工作人员在考核的基础上， ...
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专家和进入省"333"工程第二层次专业人才和外省同类层次的人才，以及享受国务院政府特殊津贴人员。由同级财政一次性给予10万元的安家补贴和10万元的科研启动费 自然科学科技工作者和教育、医疗专家，如工作需要，身体健康，本人自愿，经政府人事部门批准，退休年龄可延长5岁。15.突出急需人才和创新人才的培养。 ...
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。根据技术工人实际工作的数量和质量、技术水平、岗位差别确定。７．普通工人作业津贴。根据高等学校普通工人实际工作的数量、工作表现确定。（四）对高等学校重点基础学科、 基本工资的部分，由学校统一掌握，可与新设津贴合并使用。（六）国家规定的政府特殊津贴，特殊行业的保健性津贴仍按现行规定执行。五、奖励制度对在 ...
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站和分析预报中心的工程技术人员，以工作人员工作的数量和质量为主要依据计发。津贴标准，可根据工作人员完成工作任务、工作质量等综合考评情况，划分为若干个津贴 执行。五、奖励制度（一）对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。（二）对做出重大贡献的地震专业技术人员，给予一次性重奖。重奖的具体 ...
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