商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度(二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法 ，建立和健全企业党的组织，切实加强企业党的建设，不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。 (六十六)加强企业 ...
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经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合西藏实际，制定本条例，”三、原第二条内容全部删除，改为“凡在西藏自治区区域 单位和个人，由劳动行政主管部门或者有关部门处以10000元以下罚款”。六十、新增加“第五十二条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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，维护职工和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合我省实际，制定本规定。?关联法规： 故意拖延的；?(二)双方对集体协商的程序安排未能达成一致的；?(三)对集体合同内容等劳动关系事项未能达成一致的；?(四)在集体协商过程中发生的其他争议。? ...
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发工资、补贴。(二)临时工的婚假三天(晚婚假十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健 第四十条 劳动规则应明确规定临时工和用人单位双方应履行的基本职责。其主要内容包括：(一)遵守劳动法规和有关规定；(二)严格劳动纪律，加强协作，共同完成 ...
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全部职工(含干部、固定工人、合同制工人、临时工)均应与企业签订劳动合同。以后凡新招、调入和统一分配到企业的人员，亦应与企业签订劳动合同。实行劳动 改革。实行劳动合同制，是确立新型劳动关系的基础，是贯彻落实《劳动法》和建立现代企业制度的重要内容，涉及面广，政策性强，关系到广大职工的切身利益。各级政府和 ...
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组织，要加强对创建活动的检查指导，及时总结创建经验，不断完善创建活动的内容和方式，建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。对创建活动中发现的共性 (20分) 1、执行每周40小时工作制或经批准实行综合工时制，加班加点严格按照《劳动法》规定程序执行。 5 2、落实职业安全卫生设施与主体工程“三同时”制度； ...
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年审制度是社会主义市场经济条件下做好劳动工作的一项重要举措，对于全面贯彻《劳动法》，规范用人单位行为，提高我市法制化水平，维护劳动力市场秩序具有重要意义。 以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况 ...
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维护劳动合同的严肃性，保护劳动者与用人单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律 ...
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，推动监狱各项工作积极稳妥、扎实有序地全面发展。 二、监狱体制改革的主要内容按照“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的总体要求，建立监狱刑罚 退休、退职工人)全部划归监狱企业(公司)，实行企业化管理，按《劳动法》等劳动法律法规执行。》等劳动法》等劳动法律法规执行。律法规执行。(1)实行分类管理。 ...
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甲 方乙 方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别 居民身份证号码 导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 （1）条第八条 违约责任的约定第九条 甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解； ...
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