。按照法律法规政策安置在职职工和离退休人员，切实解决企业有关社会保险欠费欠帐问题，保障职工的合法权益。(二)合理性原则。确定经济补偿、离岗退养等相关待遇，要 月1日国家统计局令第1号)确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。以下情形均视为 ...
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、企业批准，可以实行内部退养。确定职工内退条件时，国有(集体)企业职工连续工龄和年龄计算到2000年12月31日，1997、1998年改为股份合作制和 按有关规定一次性支付。 八、其它(三十四)本意见所称职工工资按国家统计局关于工资总额组成的规定计算，即工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 ...
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年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均工资的5倍。'(冀劳社[2001]86号第八 意见》(冀政办函[2000]12号)规定增发补贴的办法解决。五年过渡期满后退休的，不再增发补贴。(冀政[2001]28号配套政策第7条)(十四)已参加基本医疗 ...
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招用出中心解除劳动关系的下岗职工。服务型企业、商贸企业、加工型劳服企业以及小型加工企业吸纳下岗职工，按有关规定享受社保补贴政策和税收减免政策。其他用人单位每 补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不在岗)，每一个工龄 ...
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并开始发放住房补贴的地区，应根据运动员实际训练时间长短和运动技术等级等条件，给运动员发放住房补贴，补贴标准由地方各级体育部门会同财政等有关部门参照当地 研究和解决运动员社会保障工作中存在的实际问题。地方各级相关部门要相互配合，各负其责，加大督促和落实各项社会保障政策的力度。劳动保障部门要加强劳动保障 ...
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十九)售房价格要逐步从标准价过渡到成本价。当年的标准价要根据各市(县)职工上年平均工资增长的水平、单位发给住房补贴和资助职工建立住房公积金年增长水平确定， 公有住房，一律按本决定规定的售房政策进行规范。 (二十八)原有关文件规定出售公有住房的标准价和最低价一律停止执行。 (二十九)要继续做好原住房资金 ...
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部门负责管理，享受国家规定的机关在职人员的工资福利待遇，工龄连续计算。 二、加强和充实企事业单位。根据调整人员结构的需要，选调相关公务员到本部门所属企事业 的公有住房，原单位应及时发给有关住房产权证书。对无房户和住房面积未达到标准的，可按照房改政策享受一次性住房补贴，补贴费与原机关人员同等对待。 八 ...
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的专项审批文件和许可证在有效期内可以先沿用，再由企业向有关部门申办相关变更手续。企业改制为股份合作制的，按变更登记办理。 9、企业有权自主选择有资质的资产 最低工资标准计算，原固定工以450元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。内退 ...
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企业工作年限(含按政策规定可以计算为本企业工作年限的连续工龄，扣除已补偿的工龄)，每满1年发给1个月本人解除劳动合同前12个月的平均工资(不低于市区当年 经济补偿金的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力 ...
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户积累储存额(含利息)全部返还给本人。其建立个人帐户前的工龄以其退休时上年度当地社会月平均工资为基数，每满1年发给2个月基本养老金，一次 企业职工基本养老保险基金省级统筹试行办法》的相关条款执行。 十、其它(一)实行省级统筹的其它有关政策仍按国务院和省政府的有关规定执行。(二)本办法由省劳动人事厅负责 ...
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