情况调查表》，已生育的按调工的具体要求提供相应材料。 三、凡申报调工材料，未婚者必须提供原工作单位或户籍所在地街道办事处计划生育部门三个月内出具的未婚证明；已婚 工材料时，须提供妇检证明。 五、女性员工在办理招调工手续和入户期间已怀孕并在原户籍地领取《生育证》但尚未生育的，须在入户后到户籍地的镇、街道 ...
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在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动 财产权益的保障第四十四条 维护妇女的婚姻自由权利，任何人不得干涉丧偶或离婚以及未婚妇女结婚和不结婚的自由。禁止包办、买卖婚姻及其他违背妇女意愿和妨害婚姻自由的 ...
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人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的；(四)未办理结婚登记的；(五)女方在怀孕和分娩后1年内非女方主动提出的。第二十七条 公民与外国人无论是双方自愿 晚婚晚育、婚前保健。计划生育部门凭结婚证发放生育证。第三十五条 未婚人员因故申请出具未婚证明，应持所在单位或村(居)民委员会出具的本人出生年月、婚姻 ...
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专门栏目进行宣传，并定期播发或刊登有关艾滋病防治的公益广告。要根据女性青少年、未婚女青年、女性流动人口、农村妇女等不同女性群体的特点，有针对性地开展宣传 工作组提供心理咨询、医疗帮助、隐私保护、防扩散教育、社会关爱等服务。对预备怀孕的病毒感染者，进行不再生育的教育指导。对决定生育的孕妇，经本人同意，在 ...
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企事业单位，要认真执行国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定，对月经期、怀孕期、产褥期、哺乳期、更年期的妇女，予以适当照顾。产褥期女职工工资和奖金待遇不 、姘居，妨害一方或双方家庭尚未造成严重后果的，给予批评教育或行政纪律处分。未婚男女青年发生不正当性行为，或未经登记而以夫妻关系同居的，所在单位或婚姻 ...
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在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同 财产权益的保障第四十四条维护妇女的婚姻自由权利，任何人不得干涉丧偶或离婚以及未婚妇女结婚和不结婚的自由。禁止包办、买卖婚姻及其他违背妇女意愿和妨害婚姻自由的 ...
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的，但是否判刑，须视具体情况而定。按来信所述情节，董××唆使其通奸的未婚弟媳非法堕胎，如已使女方的身体健康受到相当损害，并已造成不良的政治影响时， 干部部关于打胎应否判刑问题的函步兵×××团副团长董××，欺骗诱奸未婚弟媳（该女给董带小孩），致使女方怀孕。为隐瞒错误，消灭证据，董指示女方用水银、麝香等物 ...
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在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定农村集体经济组织各项权益事项时，不得以妇女未婚、已婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的财产权益。 评聘专业技术职务、工资、福利待遇等方面违反男女平等原则的;(三)用人单位以结婚、怀孕、产假、计划生育假、哺乳为由辞退女职工，降低、取消女职工的工资、 ...
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。用人单位录用女职工应当签订劳动（聘用）合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款。第十九条用人单位不得安排女职工 代表会议及村民小组制定村民自治章程、村规民约或者决定土地权益等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、 ...
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土地征收或者征用补偿费分配等事项，以及村民委员会执行村民会议的决定时，不得以妇女未婚、结婚、丧偶、离婚为由，侵犯妇女在农村集体经济组织中应当享有的合法权益。 以性别为由拒绝录用妇女、提高对妇女的录用标准的；(四)因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议，或者 ...
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