一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；（二）未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和劳动者 防护设备或者应急救援设施的；（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者 ...
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监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者 防护设备或者应急救援设施的；（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌 ...
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条31.《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条32.《社会保险费征缴监督检查办法》第三条33.《招用技术工种从业人员规定》第十条34.《社会保险基金行政 3）《湖南省劳动保障监察条例》第七条、第三十条23、未按规定对未成年工定期进行健康检查处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第 ...
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职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二)监督、检查劳动法律、法规、规章及规范性文件的贯彻执情况；(三)指导、规范用人单位的劳动 待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当 ...
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，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，维护女工、未成年工的合法权益；依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。(二)监督检查生产经营单位执行工伤 ，建立健全安全生产规章制度，完善石油经营的安全条件，依法申请经营许可证；对未依法取得危险化学品经营许可证的加油站，要责令其立即整改，未经整改验收合格的 ...
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。第六条 县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条 各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对 百元罚款，处以法人代表三十元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(七)未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除责令 ...
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。第六条县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对 300元罚款，处以法定代表人30元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(七)未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除 ...
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低温、冷水作业或者国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动的；(三)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的 5000元以下的罚款。第十二条 用人单位末按《劳动法》的规定对未成年工定期进行健康检查的，责令限期改正；逾期不改的，按每侵害1名末成年工 ...
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保障职工的安全和健康，根据国家有关规定， 结合我省实际，制定本规定。第二条 本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及 未对职工进行职业卫生教育， 安排从事有毒有害作业、未定期组织从事有毒有害作业的职工进行健康检查，或者强令确诊有职业禁忌症、职业病的职工从事原岗位作业的，由 ...
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增强农民工自我保护能力。用人单位必须对农民工开展上岗前、岗中、离岗前职业健康检查并执行相关规定，为农民工提供符合国家要求的职业病防护用品，严格按照法律及 工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行 ...
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