建设，有利于毕业生资源的合理配置为目的，积极推行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式，使毕业生在实施科教兴育和西部大开发战略中 可在家庭所在地落户。用人单位须与毕业生签订劳动合同，并按国家规定办理养老、医疗等社会保险。（七）对毕业时未落实就业单位的省属院校毕业生，原则上先 ...
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内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31 日。 二、 招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税 ...
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应当保障适龄女性儿童少年接受义务教育，并将适龄女性儿童少年的入学率、辍学率、毕业率作为政府普及义务教育工作的年度考核指标。各级人民政府应当加强学校基础设施建设，并 外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时， ...
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应当保障适龄女性儿童少年接受义务教育，并将适龄女性儿童少年的入学率、辍学率、毕业率作为政府普及义务教育工作的年度考核指标。各级人民政府应当加强学校基础设施建设，并 外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时， ...
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参照《暂行规定》第六条、第七条规定执行；未取得专业技术职称，但已在本市市区用人单位就业并依法签订劳动合同的，可申请迁入本市市区非农业户口。第十四条 工作人员。符合《暂行规定》第二十二条（二）规定的普通高等院校、普通中等专业学校学生，毕业两年内回本市的，向市人事部门报到，申请办理恢复户口手续；毕业在两年 ...
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。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 重点发展县、乡农村中等职业教育，为初中毕业女性提供多种形式的继续学习机会。4、扩大妇女接受高等教育规模，全面落实各项资助经济困难学生政策，帮助贫困女大 ...
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乡(镇)人民政府要根据实际情况，为农村学校提供一定数量的土地(山林、水面)作为学生劳动实践、勤工俭学场所和寄宿制学校的蔬菜基地。农村中小学要按照课程改革的要求 担任教师，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、科学考核、合同管理。今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘，择优录用，聘用双方签订聘用 ...
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招收录用新工人，包括录用技工学校毕业生和职业高中、职业学校、就业训练中心(班)毕业的毕业生或结业生的考核工作和对在职工人的考核工作均适用本办法。 技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作，学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行 ...
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等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本。?9．劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务，加大劳动监察力度，严格执行就业资格制度，逐步建立和完善相应 由各级人事部门所属人才服务中心按有关规定办理。?凡高校毕业生取得学士以上学位者，毕业时尚未找到接收单位，经本人报名，学校推荐，可将人事档案转至各级政府 ...
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评定按政府人事部门有关规定执行。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 仍未落实工作单位的高校毕业生，学校将其在校户口迁回入学前户籍所在地，档案转至人学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心；也可根据本人意愿，在毕业 ...
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