下岗失业人员从事公益性岗位工资补贴和小额贷款贴息等，建立就业和再就业基金的情况要报区劳动和社会保障厅、财政厅备案。(十二)自治区和各地(市)要分级建立下岗 期限内免征企业所得税；当年新招用下岗失业人员达到职工总数的20％以上，并与其签订1年以上劳动合同的，在相应期限内减征企业所得税65％；当年新招用 ...
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及偿付承诺。对与改制后企业签订劳动合同的职工，其经济补偿金未入股或未及时发放的，改制后的企业也应在职工同意的基础上，向职工出具债权凭证及 负责审查改制企业人数和各类人员的身份界定、社会保险缴纳情况。配合企业主管部门，帮助企业清理以往劳动关系，签订新的劳动合同，依法维护职工的合法权益。(六)市工商行政 ...
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条 列入重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划的企业的下岗职工，除下列情况外，都应进入再就业服务中心托管。(一)1986年10月1日以后，从社会招收 的第三产业，录用原企业委托再业服务中心托管的下岗职工，下岗职工与原企业解除劳动关系并与用人单位重新签订劳动合同的，用人单位除享受渝委发(1997)35号 ...
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、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的人员，从报到参加工作之日起，应统计 进行省、自治区、直辖市分组。(一)向铁道部报送的铁路劳动统计报表在口径一致的情况下应与报送各省、自治区、直辖市统计局的有关数据完全一致。(二)铁路单位在向省、 ...
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要协调有关部门给予解决；确需开通双路供水的，在条件允许的情况下给予保证，以满足部队战备、训练、工作和生活需要。3．对军队后勤保障社会化需要配套改造的项目 切地安排等方面给予支持，对各种收费给予优惠。3．已与部队签订劳动合同的职工，移交后接收单位应重新与其签订劳动合同；转移工作单位前未与部队单位签订劳动 ...
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保障行政管理部门备案。没有依照规定签订 劳动合同的，由县以上劳动保障行政管理部门按照《安徽省劳动 合同条例》及有关法律法规予以处罚。 (十二)用人企业必须 政策措施，确保实现省政府 确定的阶段性工作目标和3年总目标。对未能按时完成省政府确 定目标的，要给予通报批评，视情况追究责任人行政责任。 (二十三 ...
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》(表5-1)，并出示以下证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．经办机构规定的其他材料 。三、经办机构根据稽核情况填写《社会保险稽核工作记录表》(表7-2)，全面记录稽核中发现的问题及所涉及的凭证等资料。四、对于经稽核未发现违反法规行为的被 ...
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免费职业介绍补贴标准与成功介绍就业情况直接挂钩，具体标准是：免费提供职业介绍服务并介绍成功，与用人单位签订1年以上劳动合同的，给予每人100元补贴；与 公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可超过3年，超过3年的社会保险补贴所需资金原则上由同级财政承担。对2005年底前核准享受社会保险补贴但未到期 ...
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和便民利民的连锁经营场地。在不影响市容的情况下，可在广场、社区设立统一形式的临时性再就业服务设施；涉及占道的，按管理权限，由市、区县(自治县、市) ％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作，严格审核并监督落实职工 ...
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固定期限劳动合同：（一）劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；（二）签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上， 收到集体合同文本之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十四条签订集体合同的任何一方可随时就集体合同的执行情况提出集体协商或者商谈的要求， ...
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