局长3名，总工程师1名。科级职数6名。工勤人员编制2名。离退休管理人员编制2名，由办公室承担离退休人员管理工作。晋城市计划生育委员会职能配置内设机构和 进万家活动的开展；负责全市人口与计划生育报刊、宣传资料等征订发行和规范管理；负责对外宣传、新闻发布工作；负责(山西省计划生育条例)的落实；负责全市各项 ...
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调控下更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用，确立企业的投资主体地位，规范政府投资行为，逐步建立投资主体自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范 、人员编制和领导职数核定市发展和改革委员会机关编制35名。其中：行政编制 28名，离退休管理人员编制3名，工勤人员编制4名。领导职数：主任1名，副 ...
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并监督实施;研究制定社会团体和民办非企业单位的会费收取、财务管理等办法;查处违法行为和未经登记擅自以民间组织名义成立的非法组织及其活动。(三)优抚处组织指导 职数市民政局(市“双拥”办公室)配行政编制59人，离退休干部工作人员编制3人，工勤人员编制6人，机关编制总额68人。领导职数配局长1人，副局长4 ...
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监督检查权;拟订劳动和社会保障监督检查规范，指导和监督各县(市)区劳动和社会保障监督检查机构的工作;对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚;依法开展劳动和 职数市劳动和社会保障局配行政编制58人，离退休干部工作人员编制5人，工勤人员编制6人，机关编制总额69人。领导职数配局长1人，副局长6人 ...
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调控下更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用，确立企业的投资主体地位，规范政府投资行为，逐步建立投资主体自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范、 开发领导小组的领导。保留原核定的事业编制3名和工勤人员事业编制1名，其中除工勤人员以外的工作人员，按照《国家公务员暂行条例》进行管理。（五）保留 ...
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办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员 条第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法 ...
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卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为和选人用人机制，提高人员整体素质，根据中华人民共和国人事部令（第6号）《 第三条 直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他 ...
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招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员 人大法律（1）条第三条事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，均应面向社会实行公开招聘。事业单位接收上级机关按人事管理权限任命的人员 ...
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试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区 、协调、监督、检查的职责，有机制止和纠正违反国家和本省有关聘用规定的行为，并对有关责任者做出处理。事业单位主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施 ...
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加强对机关、事业单位工人及临时工的管理。要坚决遏制机关、事业单位工勤人员增长过快的局面，把工勤人员数量控制在合理的比例之内。要结合政府机构改革，清退机关 供给人员工资发放办法的改革措施。为有效地控制财政供给人员的增长，规范工资发放行为，要研究人员和工资计划与预算拨款相结合的管理办法。（十二）逐步推行 ...
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