待业期间不计算工龄。第四章工资第二十条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度,由企业董事会根据有关规定和企业经营状况确定,并报劳动部门备案。但职工 和起重机械等特种危险设备,应严格执行有关法律、法规规定和技术规范要求,并由劳动部门进行签定和定期检验。外商投资企业的特种作业人员,由有关部门按有关规定 ...
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问题,请及时报告我局外资分局。附件:财政部关于外商投资企业执行《企业财务通则》和分行业的企业财务制度有关问题的通知(93)财工字第87号国务院有关部门、各省 、行政法规作出修改之前,仍按现行法律、行政法规的规定执行。三、根据外商投资企业的特点和管理的需要,现行的下述规定继续执行:1.外国投资者以现金 ...
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开展文娱、体育活动;教育职工遵守法律和劳动纪律,努力完成企业的各项经济任务。第四条外商投资企业工会,凡具备民法通则规定的法人条件的,自上级工会批准之日 会议、举办职工集体福利和文化体育活动。第十四条外商投资企业工会配备专职工作人员时,由上级工会与企业根据具体情况协商确定。第十五条中外合资和合作经营企业 ...
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企业)的管理,创造良好的投资环境,根据国家有关法律、法规,结合我市实际,制定本规定。第二条外商投资企业管理的原则是:按照国际惯例结合国情、市情,依法维护 有关规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条地方人大法规(1)条第十七条外商投资企业应当依照中国规定,建立企业财务会计制度,并报主管财政部门备案。第 ...
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投资企业管理条例第一章总则第一条为了促进外商投资企业的发展,规范对外商投资企业的管理,根据国家有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例 内,依法自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴制度。第十八条外商投资企业涉及中方国有资产的占有、变更及注销的,应依法按中方财务隶属关系到国有资产管理 ...
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要深入调查研究,发现问题,及时解决。二、认真贯彻国家有关法律、法规,切实解决外商投资企业中方职工的社会保障问题。一九八0年、一九八六年、一九 的问题提出建议,并与企业行政方面协商处理。四、外商投资企业中方职工社会保障工作是社会保障制度的重要组成部分。根据建立社会主义市场经济体制的客观要求,我国社会保障 ...
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的几点意见为了规范外商投资企业的工资集体协商工作,保障外商投资企业及其职工的合法权益,根据《劳动法》及国家有关规定,现对外商投资企业开展工资集体协商提出 企业工资集体协商是指外商投资企业工会或职工代表与相应的企业代表,依照国家法律、法规,就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及其增长幅度和 ...
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,提供证据,积极协助投诉工作机构开展投诉处理工作。第五条 商务部会同国务院有关部门建立外商投资企业投诉工作部际联席会议制度(以下简称联席会议),协调、推动中央层面 二)申请协调解决与其他自然人、法人或者其他组织之间民商事纠纷,或者不属于本办法规定的外商投资企业投诉事项范围的;(三)不属于本投诉工作机构 ...
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登记管理制度,确认外商投资企业资格,改善投资环境,吸引外商投资,保护投资者和经营者的合法权益,维护社会经济秩序,根据国家有关法律、法规,结合自治区实际 。第三十三条登记主管机关工作人员违反本条例规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者侵害外商投资企业合法权益的,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分; ...
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,应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规,通过协商,同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、 考核,并将考核情况存入本人档案。第四章干部的工资和福利第十八外商投资企业实行本企业工资制度时,中方干部的原等级工资标准可作为档案工资。当国家给予 ...
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