住房货币补贴。住房货币补贴额=（一次性住房货币补贴额÷30）×1998年（含）以前的工龄2．对1999年（含）以后的剩余工作年限，按月计发住房货币补贴。 方案前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和登记，建立健全职工个人住房档案。实行住房货币化分配的单位，均须按本办法规定核定享受住房货币补贴的职工 ...
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粮食部门凭上述证明恢复其户口、粮食关系。凡按社会待业人员对待的，本人档案移交父母所在单位，父母无固定工作单位的，移交街道办事处或乡(镇)人民政府。第 投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其待业时间不计算为工龄。退伍义务兵安排工作后的工资待遇，按照国务院、中央军委的有关规定执行。第二十 ...
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技师，100平方米。第八条职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。(一)基准补贴额＝每平方米建筑面积基准补贴额×职工住房补贴建筑面积标准每平方米建筑 条各单位应建立本单位职工住房档案，并有人专管。根据需要建立住房补贴申请、发放和使用管理制度，综合考试职工的工龄、职务、住房情况等因素， ...
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住房情况调查表》。2、核定标准。依据职工人事档案和职工(夫妇双方)住房情况调查结果，核定每个职工应享受的购房补贴工龄、面积标准，计算补贴金额，张榜公布，并 审核表》。《职工住房情况调查表》与《职工购房补贴审核表》一并归入职工住房档案，职工调动工作时，随职工人事、工资关系调转，作为新工作单位发放购房补贴 ...
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（上年经济适用住房平均价格×６０平方米－上年职均收入×２×４）÷６０平方米÷２职工工龄补贴标准。单位对无房或住房未达到单位住房补贴面积标准的职工１９９１年底前 ）单位制定住房分配货币化方案时，应对职工家庭的住房状况进行普查，建立职工住房档案。四、大力发展住房金融（二十一）培育住房有效需求，引导职工住房 ...
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可发给一次性安置费，其标准按照“被撤销单位人员分流安置”中第3款执行。其档案材料可由本人自愿交政府人事部门人才交流服务机构实行人事代理或交由户口所在地街道 ＝上午市属事业单位工作人员年平均上资×3×一次性安置职工总人数；2．工龄补偿标准额＝安置费用合计÷一次性安置工作人员总工作年限；3．工作人员个人 ...
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年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身分。管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身分的审定工作。对保留干部身分的，应将《被辞退人员干部身分证明书》存入本人档案。第十条被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定 ...
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高级技师，１００平方米。第八条职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。（一）基准补贴额＝每平方米建筑面积基准补贴额×职工住房补贴建筑面积标准每 四条各单位应建立本单位职工住房档案，并有人专管。根据需要建立住房补贴申请、发放和使用管理制度，综合考虑职工的工龄、职务、住房情况等因素，确定 ...
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专业化、规范化人才测评咨询机构。改进国有企业经营管理者考核评价工作，完善对经营者业绩档案的连续记载，突出综合素质和经营业绩测评；根据任期目标责任制，对国有资产保值 3年后符合退休条件的办理退休手续，不符合条件的办理辞职手续，按照一年工龄两个月工资额的标准一次性发给辞职费；县以上领导干部及具有审批、执法 ...
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聘用。重新聘用后其学习费用由聘用单位负责解决，工龄可连续计算。待聘期满后未被聘用的，其人事档案交当地政府人事部门所属人才交流服务机构，接流动人员 职业。对自谋职业的教职工，发给相当于本人3年基本工资额度的补助。其人事档案转当地政府人事部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企业、从事个体经营的 ...
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