》的贯彻实施，会遇到一些难点问题。各地要加强调查，注意研究可能出现的问题，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、 法规：国务院行政法规库(2)条国务院部委规章库(2)条第十二条规定了禁止就业歧视。执行依据：《妇女权益保障法》、《民族区域自治法》、《国营企业招用工人暂行 ...
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进行安排，应和普通中学毕业生一样对待，可以参军、升学或就业(包括参加招工考核)，不得歧视。工读学校毕业生经学校批准可以直接升入本校职业班或职业高中，在职业班(职业高中 汇报。组织并协调教育、公安、劳动、经济、街道等部门的工作，研究解决工读学校存在的问题。市教育局、公安局要密切配合，加强对工读学校工作的 ...
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经济和社会发展水平制约及传统观念影响，我市妇女发展仍面临着一些不容忽视的问题，妇女的参政程度、就业层次、受教育质量、卫生保健水平等有待进一步提高，妇女 土地征收或者征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等权利。2．消除就业性别歧视，实现妇女的就业机会均等。扩大妇女就业领域，女性从业人员占从业人员总数 ...
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过程中泄露保密资料、泄露标底、串通招标、串通投标、歧视排斥投标等违法活动的监督执法；对发现的问题要坚决依法处理，并及时通知项目审批部门，视情况 的资格认定工作。? 三、建设单位编报项目可行性研究报告时，必须提出项目的招标方式(委托招标或自行招标)以及项目的招标范围(发包初步方案)，报项目审批部门核准。 ...
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监督部门负责对招标投标过程中泄露保密资料、泄露标底、串通招标、串通投标、歧视排斥投标等违法活动进行监督执法，具体职责分工如下：(一)工业(含内贸)、水利 监督执法，由国土资源行政部门负责。有关行政监督部门应将监督过程中发现的问题，及时通知项目审批部门和综合监管部门。第三十三条投标人和其他利害关系人认为 ...
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专业公司应与各县区及工商管理机关密切配合，在调查研究的基础上，于八一年内，搞好专业分品种细目的大体发展规划，统筹安排国营、集体企业及个体网点，组织 必须遵守政策法令，信守合同，工商局有权随时了解情况，监督检查，对有碍合同执行的问题，应帮助调处解决。 四、经营方式与场地(一)个体户经营方式应灵活多样，可 ...
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非法鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠的典型案例进行曝光。出生人口性别比严重失调的地区要定期组织专题宣传教育活动，营造消除性别歧视的浓厚舆论氛围，有针对性地 ，查找薄弱环节，狠抓关键措施的落实。各级人口与计划生育领导小组要定期召开会议，通报专项治理工作进展情况，针对存在问题研究制定解决办法和措施。领导小组 ...
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合理收费，杜绝乱收费，逐步减少收费项目和数额。价格主管部门要提出取消价格歧视的具体政策措施，使服务业用水、用暖、用气、用电价格逐步达到与 步调，形成合力，努力开创服务业工作新局面。 24．建立省政府服务业联席会议制度，研究解决制约服务业发展的战略性、全局性和关键性问题，制定、协调和落实促进服务业发展的 ...
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：我市自1993年发现首例艾滋病病毒感染者以来，在市委、市政府的领导下，各地区、各有关部门认真研究制订防治规划，开展健康教育，落实防治措施，加强患者救治， 、责任感和使命感，改进工作机制，定期召开协调会议，解决防治工作中存在的问题；各相关部门根据各自的职能，明确分工，落实责任，密切配合，加强相互间的 ...
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、直辖市人民政府建设行政主管部门在制定本地区推广、限制和禁止目录时，不得有地区歧视，不得搞变相推荐。建设单位、施工单位不得在建筑物中使用列入禁止目录的 ，自竣工验收合格之日起计算。保温工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修责任。第三十条 房地产开发企业能效标识责任房地产开发企业 ...
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