结合本地实际情况，采取积极措施，解决本地特困家庭毕业生的就业问题。(十)对回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口 (桂人发[2002]91号)精神，用人单位接收自学考试、成人教育等非普通高等教育毕业生，应到用人单位所在地人才交流服务中心办理录(聘)用手续。凡按有关规定 ...
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中的薄弱环节，加大政策落实的力度。各地毕业生就业指导协调机构要积极协调解决本地区就业工作中出现的问题，研究制定贯彻落实毕业生就业政策的具体措施，促进 ，本科高校至少配备50台计算机，高职高专院校至少配备40台计算机。要充分发挥就业信息网的作用，积极开展网络信息交流、网络求职、招聘活动。从2005年开始 ...
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)等有关文件精神，结合我市实际，现就做好今年毕业生就业工作有关问题通知如下： 一、认清形势，提高认识。大中专毕业生是国家宝贵的专业人才资源，是我市实现 档等与国办学校教师享受同等待遇，各级教育、人事部门应予认可其工龄、教龄。毕业生在市区民办高中工作期间的人事档案由市教育行政部门负责管理和传递，在县(市 ...
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了教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(国办发[200219号)，6月初，省政府办公厅又转发了省 的储备工作，鼓励有条件的县(市、区)建立人才储备中心，对尚未落实就业单位但属本地高新技术行业、支柱产业、重点工程建设需要的大学本料学历以上 ...
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就业和创业的环境近年来，针对高校扩招后毕业生就业工作的新形势，国务院办公厅先后下发了《关于转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发(2002)19号)、《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发(2003)49号)、《关于进一步做好 ...
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企业、三资企业、乡镇企业、集体企业和私营企业，实行毕业生就业计划单列，保证这部分毕业生一次到位，并解决好落户问题。 三、具体政策及措施(一)培育和完善 工伤等社会保障手续。(三)旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构要面向大中专院校毕业生搞好人事代理工作，为他们提供人事关系、人事档案、户籍暂存等方面的 ...
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毕业生。(五)各院校、部门及用人单位要高度重视少数民族毕业生特别是蒙语授课的少数民族毕业生的就业问题，并优先推荐、录用。同等条件下，任何用人单位不得拒绝接收 洽谈(招聘)会不得以盈利为目的，不得干扰学校的正常教学活动。正式签约后，毕业生和用人单位均不得擅自单方毁约。各高校要尽快建立校园网站，并与自治区 ...
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教育和思想政治工作，通过社会实践等多种生动有效的方式，帮助大学生正确认识就业形势，树立在各行各业建功立业的观念。要积极宣传老一辈大学生扎根基层、无私奉献的先进 人文关怀和心理咨询、心理健康服务，防止因就业问题出现焦虑、悲观和不满情绪；采取有效措施，对这部分毕业生重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐 ...
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。对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城市最低生活保障家庭的毕业生，实行指令性计划安置。每年由市人事部门按照面向基层、面向一线、专业基本对口 高度重视，及时协调解决有关问题。要建立必要的工作机制，加强各部门之间的联系沟通，层层落实责任，实行齐抓共管。市毕业生就业主管部门要充分发挥职能作用 ...
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定期召开会议通报情况，研究解决工作中的重大问题。主办单位：省人事厅、省教育厅协办单位：省大中专毕业生就业工作领导协调小组成员单位(二)各设区市人民政府 工作人员或公务员、国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。党政机关要逐步加大考录具有2年以上基层工作 ...
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