从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁或者人民法院确认。 第十 三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的， ...
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保证金不予退回，同时可以取消其中标资格；招标单位无正当理由拒绝签订合同的，应当向中标单位双倍返还保证金，并必须与中标单位补签合同。 第六章罚则 或者报请招投标管理机构进行调解。当事人达成仲裁协议的，应当依法向仲裁机构申请仲裁；当事人没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。 第四十四 ...
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期限的聘用合同，聘用单位应与其订立无固定期限的聘用合同。第十七条新进人员聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。首次聘用期限一般为1至3年 合同。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的 ...
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生产、销售伪劣产品提供场地、设备和保管运输服务；不得为生产、销售伪劣产品者代签合同，提供发票、账号、虚假证明及其它便利条件。第十七条产品的监制、 通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第三十五条技术监督行政 ...
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，其投标保证金不予退回，同时可以取消其中标资格；招标人无正当理由拒绝签订合同的，应当向中标人双倍返还保证金，并与中标人补签合同。第二十六条投标人 或者由招投标管理机构进行调解。当事人达成仲裁协议的，应当依法向仲裁机构审请仲裁；当事人没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。第二十九条 ...
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，其投标保证金不予退回，同时可以取消其中标资格；招标人无正当理由拒绝签订合同的，应当向中标人双倍返还保证金，并与中标人补签合同。第二十五条投标 ，或者由招投标管理机构进行调解。当事人达成仲裁协议的，应当依法向仲裁机构申请仲裁；当事人没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。第二十八条 ...
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，其投标保证金不予退回，同时可以取消其中标资格；招标人无正当理由拒绝签订合同的，应当向中标人双倍返还保证金，并与中标人补签合同。第二十五条 投标 或者由招投标管理机构进行调解。当事人达成仲裁协议的，应当依法向仲裁机构审请仲裁；当事人没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。第二十八条 ...
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合同。省著作权行政管理部门负责提供国家标准合同范本，监督合同的执行。合同期满可以续签，续签合同按照新签合同程序办理。第十三条本省图书出版单位出版外国图书（ 需提交仲裁机构仲裁的案件，著作权行政管理部门不再受理。第二十五条著作权行政管理部门处理侵权案件时，承办人员有下列情形之一的，应申请回避；没有回避的 ...
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，已实行利改税的企业，应在缴纳所得税后国家规定的企业留利中开支；没有实行利改税的企业，应在企业基金、利润留成或盈亏包干分成中开支。违约金 争议，双方应及时协商解决，任何一方均可报请行政主管机关调解或者向国家经济合同仲裁机关申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。第五章 附则第二十条 各省、自治区、直辖市茶叶 ...
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合同。省著作权行政管理部门负责提供国家标准合同范本，监督合同的执行。合同期满可以续签，续签合同按照新签合同程序办理。第十三条本省图书出版单位出版外国图书（ 需提交仲裁机构仲裁的案件，著作权行政管理部门不再受理。第二十五条著作权行政管理部门处理侵权案件时，承办人员有下列情形之一的，应申请回避；没有回避的 ...
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