，该项储备金可享受免税待遇。储备金到期后，企业可按照法律规定的目标自由决定如何使用。 联邦、各州和市镇可根据经济形势的迫切需要制订各自的预算。为了保持 与雇工的关系，特别是关于共同处理与企业和职业有关问题的规定F 三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力； ...
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专利法第十八条规定：'在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利的，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约， 方法等；(5)仅为获取人体或动物常规生理参数的采集、测试、处理等方法，例如运动医学、劳动医学中测量有关脏器负荷极限的方法，对动物脂肪厚度的测量方法 ...
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，对银行的开证及付汇过程应该没有影响。4、关于代理进口业务问题(1)登记证明或登记表漏填对外签订合同单位在实际操作过程中，如果外经贸部门 报所在地外汇局；被担保人向担保人偿还垫款由被担保人所在地外汇局负责。(5)关于“对违规业务的处理欠妥，负面影响过大”问题《境内机构对外担保管理办法》和《境内机构对外 ...
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在缔约国一方代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力代表该企业签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构 征税，仅作为营业利润征税。这样规定是基于南税法中没有对股息的征税规定，对外国公司企业在南联合劳动组织投资取得的利润按营业利润征税的实际情况商定的。 ...
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产品，归企业处置。国家统一分配给企业的计划物资，企业有权直接和供货单位签订合同，实行定点直达供应，直接结算。上级主管部门不能以各种理由截留计划内 有权按照国务院规定提取外汇分成使用外汇分成。六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管部门 ...
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，归企业处置。国家统一分配给企业的计划物资，企业有权直接和供货单位签订合同，实行定点直达供应，直接结算。上级主管部门不能以各种理由截留计划内 有权按照国务院规定提取外汇分成使用外汇分成。 六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管部门 ...
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不规范的意见多，放在内部管理的精力少；抓管理的表面文章做得多，实际落实的办法少。没有正确处理好主观与客观、内部与外部、管理与发展的关系，没有把管理放在 规定的工期、质量为目标，科学有效地组织施工生产；总承包企业要与各分包单位签订总分包合同，总包企业要对工程全面负责，分包单位对总包单位负责，切实纠正某些 ...
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条政府有责任没收那些通过放高利贷、抢劫、受贿、贪污、盗窃、赌博、利用募捐、签订合同和政府贸易而中饱私囊，卖荒地、开设妓院等非法途径获得的不义之财，使之 伊斯兰教义和国家法律。第一百零六条这些委员会如果没有渎职行为不得取缔。由谁判断有无渎职行为并取缔以及如何组织新的委员会另行规定。委员会如不同意被取缔， ...
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的政策予以特别注意。第二款公共权力鼓励旨在保障职业培训和在职培训的政策，关心劳动安全和卫生，限制工作日，规定定期有酬休假，发展适当的中心以保障必要的 管理程序，但不妨碍自治区自身组织产生的特殊性。关于强制征用财产的立法。关于合同和行政性承包的基本法，以及所有公共行政部门的责任制度。19.海洋捕渔，但不 ...
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是鼓励下岗职工通过自身的经营或劳动，解决生活问题。由于非正规就业组织本身不是规范设立的商事主体，未经工商登记并领取营业执照，也没有独立的财产，设立时资金投入 与非正规就业组织或其登记人签订的股权收购合同应认定无效。 五、董事、经理以公司财产为公司股东或其他个人债务进行担保应如何正确处理的问题高院民二庭 ...
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