的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；(十一)违反特殊工种劳动保护规定的；(十二)使用未取得国家职业资格证书的劳动者 的，经报请本部门负责人批准，可以扣押其价值相当的财物。第二十八条劳动保障行政部门依照本条例第二十七条规定扣押当事人财物时，应当交付当事人扣押决定书， ...
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管理分管部门离退休经费和公费医疗经费。(十)社会保障处负责掌握卫生、民政、劳动和社会保障等分管部门业务的全省基本情况，并参与分管部门行业发展规划和 定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作，参与劳动模范的评定工作。(六)拟定企业职工工资 ...
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技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(八)拟订劳动关系调整基本规则；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策。参与企业改革整顿工作，指导企业 职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保险法律、法规、规章情况进行监督检查；组织劳动和社会保险监察机构进行日常巡视监察，接受群众的举报专查，组织专项大检查 ...
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招收、聘用劳动者情况；(三)用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；(四)集体合同的订立、履行、变更、解除、终止情况；(五 情况；(九)用人单位遵守社会保险、职工福利规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(十一)用人单位遵守安置残疾人就业、保障残疾人 ...
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；3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6 证明，告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2.4办理备案登记同终止劳动关系的备案登记。5.3经济性裁员。用人单位依法进行经济性或成规模裁减人员， ...
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根据生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取特殊劳动保护措施。7．推动儿童福利机构和流浪未成年人救助保护机构建设，加强对孤残儿童和流浪未成年人的救助 、妇联等相关部门参与，会同有关部门实施。加强儿童福利机构和流浪未成年人救助保护机构建设，将其纳入经济社会发展规划。制定相应政策，鼓励和支持社会各界 ...
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女职工在本单位或指定医疗机构进行产前检查和分娩的，以及因急产或其他特殊原因未能赶到指定医疗机构分娩的，其产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费 的工资总额30％罚款，但最高不得超过10000元；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护监察指令后，逾期仍不纠正、不整改的，处以3000元至10000元的 ...
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女职工在通信生产和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的安全和健康，促进邮电通信事业的发展，根据国务院《女职工劳动保护规定》和国家有关女工保护法令 涉及到计划生育政策的，按国家计划生育的有关规定处理。第二十二条本实施细则由邮电部劳动工资司负责解释。第二十三条本实施细则自一九九一年七月一日起实行。...
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她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难，保护其安全与健康的第一个比较完整的专项法规，也为我们做好女职工的劳动保护工作提供了法律依据。为了认真贯彻执行这个规定 要把贯彻这一规定作为当前一项重要任务，及时掌握情况，总结经验，推动女职工保护工作的开展。 三、各产业部门要组织有关人员认真学习本规定，结合本部门的 ...
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决算，对社会保险基金管理实施行政监督；负责全市企业职工因工负伤(职业病)认定和劳动鉴定工作。(八)拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的 企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业特殊工时制度核准；负责承办劳动合同鉴证工作；负责政策性安置和调配工作；负责 ...
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