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煤种的煤矿必须实行国有控股。稀缺和特殊煤种目录由省人民政府确定。第二十七条严禁在属于生活饮用水的地表水源一级、二级保护区、泉域重点保护区、自然 。煤矿井下人员工资收入不得低于山西省煤矿井下从业人员最低工资标准,并应当按时足额发放井下艰苦岗位津贴。煤矿企业应当建立井下作业人员职业病(矽肺病)康复制度, ...
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、工作的可长期居留,也可短期居住,来去自由。第七条 年龄50周岁以下(特殊情况可适当放宽)留学人员(指未取得外国护照的或外国永久居留权的)联系到接收单位的 人员高定二档工资标准。(四)事业单位聘用的留学人员有突出贡献的,经市人事局核准,在聘期内用人单位可按月发给本人工资10倍以内的特殊岗位津贴;有特殊 ...
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,支持不同经济发展程度地区学校之间进行合作交流。要加大对薄弱学校、残疾儿童特殊学校的支持力度,重视解决流动儿童受教育问题,进一步完善并全面落实以“奖、 的工资分配标准,加大学校内部分配倾斜力度,拉大分配差距,实现多劳多得、优劳优酬,对优势拔尖人才、学术带头人、中青年骨干、特聘教师设立特殊岗位津贴,建立 ...
//www.110.com/fagui/law_117687.html-了解详情
招标的工程,仅在较小的范围或者本系统内发布招标公告,利用招标人的“特殊身份”搞行业垄断、部门和地区封锁;五是利用资格预审设置“关卡”,提高招标条件, 进行考察。即同一地区的不同部门、不同单位的同一级别的公务员,实行统一的岗位津贴标准。较好地解决了公务员之间收入相差悬殊的问题,有效消除了部门之间争利益 ...
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其停产整顿。煤矿企业要按劳动定员组织生产。制订并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。四、深化煤炭企业改革(一)分离煤矿企业办社会职能。加快分离国有煤炭企业 ,逐步使煤炭开采外部成本内在化,实现煤炭成本合理化。同时,必须足额列支井下职工特殊津贴。在煤炭成本完整、真实、可比的基础上,完善煤炭价格市场形成机制 ...
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“三五人才工程”的有机组成部分。其主要目的是根据我市经济建设需要,高起点、高标准培养年轻的优秀科技人才,使高层次人才脱颖而出,成长为各个学科领域的学术和技术 五人才”中推荐和选拔。第二十条被选拔为“三五人才”的,要发给一定的特殊岗位津贴,第一层次人选每人每月发给150元,由省、市分担列支;第二层次人选 ...
//www.110.com/fagui/law_345596.html-了解详情
年度全省职工月平均工资300%的,按照300%确定。第七条基本养老保险费的缴纳标准:职工个人每月按照本人缴费工资的7%缴纳,最终达到8%,由用人单位每月 至2个月本人工资基数的生活补贴;(四)国家和省规定计入离退休费发放的特殊岗位津贴;(五)离休、退休人员死亡按规定发放的丧葬费和一次性抚恤费,退职人员 ...
//www.110.com/fagui/law_332245.html-了解详情
资源部研究提出,会同发展改革委共同审定并公布。建立煤炭资源战略储备制度,对特殊和稀缺煤种实行保护性开发。(五)完善煤炭资源管理与生产开发的管理制度。各级 要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况,制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应根据效益情况,逐步提高矿工收入水平。继续采取国家、 ...
//www.110.com/fagui/law_191117.html-了解详情
等各项收入,不包括下列各项收入:(一)中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和 行政部门备案。第十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资,应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算 ...
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十月一日起,博士后研究人员在第一站和第二站工作期间的职务工资,分别按讲师职务工资标准的第四档265元和第五档285元确定。其工资构成中活的部分, 、尖端技术和高技术研究的专业技术人员,原规定博士后研究人员享受的补贴,作为特殊岗位津贴仍予保留。五、今后凡遇到国家调整事业单位工作人员的工资标准时,博士后 ...
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