,已成为影响社会稳定的公共卫生问题。产生上述问题的原因:一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想,对职业病危害的认识不足,对劳动者 、定期检查和妥善安置,确保职业病病人的权益。4.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务,依法参加工伤保险, ...
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违反《职业病防治法》的用人单位的处理情况等。(二)劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及合同中告知职业病危害情况 ,召开座谈会,现场检查等方式进行督查。七、组织领导市卫生局牵头,会同劳动保障局和市总工会联合成立领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在市卫生局防疫 ...
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或行政处罚的一项具体行政执法行为;是促进就业,拓展社会保险,维护广大劳动者和用人单位合法权益,促进经济社会发展的一项重要的行政执法工作,对于落实 多元化、用工形式多样化,劳动关系日趋复杂,一些用人单位单纯追求经济利益,缺乏社会责任感和法律意识,不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,随意拖欠 ...
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备案后才能使用。未按规定与劳动者签订劳动合同的,必须补办签订劳动合同手续。具体业务办理:广州市城镇户籍的用工与单位所在区劳动保障部门联系,流动人员(含 年度的手续。补办手续只按“报表格式盘”要求填报相关年度的资料即可。10、用人单位因某种原因没有正常经营,实际上没有用工的,申报年审时要提供上年度企业 ...
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残疾人员依法签订劳动合同,缴纳社会保险费,稳定残疾人就业工作,作如下规定:一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织(以下简称用人单位)和与 [2002]第48号)第三条“用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同”和第七条“用人单位与其新招收的劳动者,应当于录用之日起10日内 ...
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吸纳就业困难人员工作,勤杂岗位应按不低于70%的比例吸纳持《就业援助证》的困难人员。5、用人单位必须在招用之日起十五日内及劳动者在履行劳动义务 的临时工作人员办理社会保险参保手续。5、临时工作人员与用人单位签订劳动合同后,履行劳动合同期间,有关权益保障依照劳动保障相关法律法规和规章的规定执行。6、临时 ...
//www.110.com/fagui/law_229260.html-
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存工资保证金后二年内所承建的项目未发生拖欠农民工工资行为的,施工企业可向劳动保障行政部门申请解除对其工资保证金的监管;外地施工企业从进入我市承揽第一个工程项目 一式三份,用人单位与劳动者各执一份,另一份报送当地劳动监察机构备案。不与劳动者签订劳动合同的,由劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以 ...
//www.110.com/fagui/law_118542.html-
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举办专场人力资源洽谈会。2007年6~7月,力争邀请东部经济发达地区的用人单位到西藏大学、西藏民族学院召开高校毕业生专场招聘会。鼓励我区高校毕业生到区外 、工商等部门要进一步清理整顿劳动力市场,规范用工行为,严厉打击用工单位不与劳动者签订劳动合同、瞒报少缴社会保险费、克扣拖欠工资、收取押金等违法行为, ...
//www.110.com/fagui/law_288747.html-
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国有商业银行、保险公司(以下简称金融系统)的劳动用人制度改革,保障金融系统用人单位与劳动者双方的合法权益,依法调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《 应当按照有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,切实保障双方的合法权益。二、金融系统要加快实行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_354325.html-
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加快国有商业银行、保险公司(以下简称金融系统)的劳动用人制度改革,保障金融系统用人单位与劳动者双方的合法权益,依法调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、 应当按照有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,切实保障双方的合法权益。 二、金融系统要加快实行 ...
//www.110.com/fagui/law_166633.html-
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