无法履行和变更的；(5)聘用单位被撤销的，由聘用单位在单位撤销前，与受聘人员办理解聘手续。3．在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的， 调解；调解不成的，可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业单位和中央驻甘事业单位，可 ...
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在住房、医疗、社会保险、配偶安置、子女入学、赡养老人等方面提供服务保障。用人单位根据实际需求自行引进的高层次人才、高技能人才，经县级人民政府确认，享受 各级人民政府和有关部门、市场主体应当依法履行生效的判决、裁定、行政复议决定、仲裁裁决和调解书等法律文书确定的义务。第四十五条 各级人民政府和有关部门 ...
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或者违规担保的记录；（九）拒不执行司法机关有关债务等生效判决、裁定或仲裁机构仲裁裁决的情况；（十）被追究刑事责任的记录；（十一）法律、法规、 、食品药品安全、商业贿赂、拖欠工程款与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、恶意逃废银行债务、上市公司违规 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83．道路交通事故赔偿纠纷案件，如果当事人有相反 证据；执行人员应当按照法定程序进行审查核实。144．被申请人对仲裁裁决提出异议，向法院提出申请法院不予执行的证据，法院应组成合议庭对有关证据进行审查核实。 ...
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合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院 ；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（ ...
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有代理权一方当事人承担举证责任。第五条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 一事实；(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；(六)已为有效公证文书所证明的事实。前款(一) ...
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合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院 ；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（ ...
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发生地国的法院提起诉讼的权利无任何妨碍。各当事人可以协商将其争议在任何缔约国提交仲裁。二、各缔约国应采取一切必要措施，以便将有关的诉讼程序通知到被告以及其他任何 争讼是相同当事人另一诉讼的标的并已作了判决或裁决，而根据被申请执行的国家的法律，该项判决或裁决具有既判力；（四）此项判决是由于当事人任何一方 ...
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发生地国的法院提起诉讼的权利无任何妨碍。各当事人可以协商将其争议在任何缔约国提交仲裁。二、各缔约国应采取一切必要措施，以便将有关的诉讼程序通知到被告以及其他任何 争讼是相同当事人另一诉讼的标的并已作了判决或裁决，而根据被申请执行的国家的法律，该项判决或裁决具有既判力；（四）此项判决是由于当事人任何一方 ...
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价格结合成新结算。第十四条动迁有产权纠纷房屋，应先经市房产仲裁机构或经人民法院裁决。在动迁主管部门公布的规定期限内未解决的，由动迁人提出补偿安置 一方所在单位筹措交纳。如一方是现役军人的，由另一方所在单位筹措交纳。孤寡老人和无依无靠、无劳动能力、无经济来源的被动迁人，由动迁人予以适当安置。公有房屋改造 ...
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