》，现就贯彻中的几个主要问题提出如下实施意见，望各地、各部门认真按照执行。一、关于全面实行劳动合同制度根据《劳动法》关于劳动合同的规定，自治区从1995 内的各级国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员也要通过签订劳动合同，确立劳动关系，实行劳动合同制度。对现有的用人单位和劳动者，自治区将用两年多时间， ...
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的农民合同制职工失业，要按国家有关规定发给一次性生活补助费。参加医疗保险缴费困难的企业，经职工代表大会同意，可先实行住院医疗社会统筹，按各统筹地区规定的 的办法办理养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中，必须明确合同期限、工作内容、劳动保障及劳动条件、 ...
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执法监察力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行检查，对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法 、政府的领导下，切实按照本实施意见的要求，结合本地实际，制定具体的落实措施。执行中出现的问题，应及时向上级主管部门报告。 十、有关配套政策与本实施 ...
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劳动工资司牵头，全总等部门参加)(三)加强对用人单位招用农民工的管理一是指导、推动用人单位依法与农民工签订劳动合同。贯彻实施劳动保障部、建设部、全国总工会联合 。各级劳动保障部门要加大对纠风专项治理工作落实情况的监督检查，对工作中发现的问题及时采取措施，重大问题要随时报部，确保各项政策措施落到实处。请 ...
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等行业为重点，会同有关部门采取有力措施推进劳动合同制度的落实，加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动 农民工提供法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力 ...
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，重点解决农民工集中行业企业和规模以下民营企业劳动合同签订率偏低的问题，到2007年底将各类企业劳动合同签订率提高到90%以上。对用工较多、流动性较 农民工医疗保障工作。各地要尽快将农民工纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系 ...
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、改善农民工进城就业环境等方面，做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出，如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长， 要依法支付加班工资。 (九)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记 ...
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、改善农民工进城就业环境等方面，做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出，如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长， 要依法支付加班工资。 (九)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记 ...
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现就加强旅行社劳动管理和规范劳动关系的有关问题通知如下：一、旅行社与存在劳动关系的导游员应按照《劳动法》、《北京市劳动合同规定》(北京市人民政府第91号令)和 ，且职工已与新工作单位存在劳动关系的，原用人单位可以根据本单位的规章制度解除与该职工的劳动合同，旅行社应与该职工签订劳动合同，并补办调入或录用 ...
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，切实把农民进城务工就业作为加快农民脱贫致富、带动农村经济发展、推动城市化进程的一项重要产业摆上重要议事日程，认真抓好落实。只有做好农民进城务工就业管理 有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位签订用工合同情况的督查力度，建立和完善劳动保障监察举报制度 ...
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