扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元 改的，处二千元以上一万元以下的罚款。 第三十五条 用人单位违法使用童工的，由劳动保障行政部门责令全部退回，并按照每使用一名童工每月五千元的 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
行政区域内的企业、民办非企业单位（以下统称用人单位）与职工一方就劳动关系有关事项进行集体协商和订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，适用本条例。 行政部门以及其它相关职能部门工作人员违反本条例规定，不履行职责或者违法行使职权的，由所在单位或者行政监察机关责令改正；情节严重的，依照有关规定给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_401251.html-了解详情
不予提供或者不如实提供有关集体协商、订立集体合同所需情况和资料的；(三)违法变更或者解除职工一方协商代表劳动合同的；(四)阻挠上级工会指导职工进行平等协商 违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并补发工资福利等各项应得收入; ...
//www.110.com/fagui/law_385231.html-了解详情
扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元 改的，处二千元以上一万元以下的罚款。 第三十五条用人单位违法使用童工的，由劳动保障行政部门责令全部退回，并按照每使用一名童工每月五千元的 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-了解详情
。第四十二条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的 申报基数不实而造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍劳动保障行政部门工作人员执行公务，构成违反治安管理行为的 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html-了解详情
求职咨询和就业指导；(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动 工资指导价位和职业培训等信息；(四)办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；(五)为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业 ...
//www.110.com/fagui/law_274763.html-了解详情
应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照 协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内 ...
//www.110.com/fagui/law_185753.html-了解详情
为求职人员提供用工信息，并为其提供求职咨询和就业指导；（四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；（五）经劳动和社会 市场工资指导价位和职业培训等信息；（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；（五）为失业人员及特殊服务对象提供职业技能培训；（ ...
//www.110.com/fagui/law_100809.html-了解详情
提供用工信息，并为其提供求职咨询和就业指导； （四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到人力资源和社会保障行政部门办理有关手续； （五）经人力资源和社会 工资指导价位和职业培训等信息； （四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务； （五）为失业人员及特殊服务对象提供职业技能培训； ...
//www.110.com/fagui/law_400988.html-了解详情
文本未载明必备条款的或者未将劳动合同文本交付劳动者的；（三）用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的；（四）拒绝 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障主管部门及其劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位合法权益造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第五章 附则 ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务