的劳动合同。第六章法律责任第五十五条（订立无效劳动合同的责任）由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十 责任。第五十七条（不签订书面劳动合同的责任）用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按每人五百至一千 ...
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提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。第十五条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议 十条和第二十一条除外。第六章法律责任第五十四条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第 ...
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的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的；（三）违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济 订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人５００元罚款。第五十二条用人单位违反本 ...
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。由于准运证最长有效期限为35天，而35天时间内大部分国内卷烟运输都至少可以运输2次，有的甚至更多。从统计数字看，很多省调给其他省的卷烟数量 作为国家局批准的有跨省经营权的会员单位，不仅有自主签订合同的权利，也有根据市场情况适时执行合同的权利。由于该省销售公司用“调拨单”等行政手段严重干预，使分公司的 ...
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，保护自然资源和生态平衡，兼顾国家、集体和个人的利益。第七条农村承包合同依法签订后，即具有法律约束力。双方都必须严格履行，接受人民政府有关部门的承包合同 执行。第四十三条农村承包合同纠纷经农村承包合同管理机构调解未达成协议的，当事人可以向农村承包合同管理机构申请裁决，也可以直接向人民法院起诉。农村承包 ...
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的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施 解约1、对于不属于第十二条意义上的劳动关系的劳务关系，如果提供劳务义务人未签订有固定薪金的持续性劳务关系，而是基于特殊信任而提供更高级劳务时，允许其 ...
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。合同中的“结算价”即供应价，也是计算违约金的依据。第十八条签订合同时确定价格有困难的，可以订明“暂定价格”。在执行合同时，必须有正式供应价格。正式供应价格 除外），需方应代供方暂时保管，并即与供方联系商量处理办法。五、供方承担由于错发、错运商品所造成的一切损失；承担需方或运输部门因处理供方提出的错误 ...
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由同级授权审批机关审批；如果该项技术引进合同系委托跨地区的其他公司对外签订的，在征得委托方所在地的授权审批机关同意后，可以由签约地的授权审批机关审批。 产权争议及其他履约中出现争议的责任及其解决办法作出明确、合理规定； （六）合同未对所转让或者许可的技术应当达到的技术水平、经济效益，包括对使用该项技术 ...
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合同中的“结算价”即供应价，也是计算违约金的依据。第十八条签订合同时确定价格有困难的，可以订明“暂定价格”。在执行合同时，必须有正式供应价格。正式供应价格 者除外)，需方应代供方暂时保管，并即与供方联系商量处理办法。五、供方承担由于错发、错运商品所造成的一切损失；承担需方或运输部门因处理供方提出的错误 ...
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机构和开户银行备案。 第十一条 当法定代表人不能直接参加合同的签订时，可以委托代理人签订合同，但必须办理授权委托书。委托书应写明代理人姓名、代理事项、 不损害国家利益和社会公共利益；2.由于不可抗力致使工程承包合同不能履行；3.因一方未在合同约定的期限内履行合同，导致该合同没有继续履行的必要。属于本条 ...
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