之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发[1999]10号和陕劳社发[2000]76号文件 ，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发[1994]481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。3、对家在农村的单身全民所有制 ...
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签订劳动合同的，按劳动部发(1996)354号文第20条规定，企业可以不支付经济补偿金。(十二)对改制企业未能竞争上岗人员，企业破产、关闭、撤销人员和出 退休年龄不足10年且缴费年限(含视同缴费年限)满10年的职工，经本人申请可与企业签订保留养老、医疗保险关系(以下简称“协保”)协议。“协保”协议签订 ...
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；破产费用缺口补助资金，经省属国有企业改革领导组办公室审核批准后，企业向法院申请破产。企业应按照人民法院的相关规定，提供案件受理的各项必备材料。第十八 职工的安置费总额÷领取一次性安置费职工的总工龄(月))×本人工龄(月)。(二)合同制职工的经济补偿金。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准 ...
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由地方政府向省财政提出借款申请，经审核后，省财政给予借款支持。 四、规范细致操作国有粮食附营企业下岗分流人员经济补偿金或生活补助费的计算方法、 劳动关系或终止劳动合同接续社会保险关系等问题，原则上按照吉政发(2004)29号文件规定执行。同时可参照《吉林省国有粮食购销企业富余人员分流工作指导意见》(吉 ...
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已提足减值准备的资产成为事实损失后，企业根据清产核资有关资产损失认定文件的规定，可以申请对这部分计提的资产减值准备和相应的账面资产数额进行销账。 申报：(一)批准或决定同意企业进行主辅分离等改制的文件；(二)改制企业支付给职工解除劳动合同经济补偿金的凭证或批准同意预留的批文；(三)改制企业支付或预留 ...
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主辅分离辅业改制过程中，企业管理层参与改制的，解除劳动关系经济补偿金应按照21号文件标准执行。辅业改制单位净资产进行各项支付和预留后的剩余部分向 企业党组织关系移交工作。辅业企业更名或重新设立党组织，应当向企业所在地党组织提出申请，有关部门应当按照有关规定及时办理审批手续。 七、关于主辅分离改制分流 ...
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。三、滞留中心的程序。由选择滞留中心的下岗职工本人在协议期满的当月提出申请，填写《自治区国有企业下岗职工自愿选择滞留再就业服务中心申请表》和《自治区国有 的意见〉的通知》（新党办［２００１］１３号）文件规定同志自愿选择滞留企业再就业服务中心，不再领取经济补偿金，享受下岗职工第三年基本生活保障费待遇。经 ...
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问题主辅分离辅业改制过程中，企业管理层参与改制的，解除劳动关系经济补偿金应按照21号文件标准执行。辅业改制单位净资产进行各项支付和预留后的剩余部分向 企业党组织关系移交工作。辅业企业更名或重新设立党组织，应当向企业所在地党组织提出申请，有关部门应当按照有关规定及时办理审批手续。七、关于主辅分离改制分流 ...
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收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(四)继承、接受赠予、出租或变卖家庭财产获得的收入； 、居民户口簿、身份证(复印件)；3、共同生活的家庭成员的收入证明；4、申请低保家庭成员中有下列情况之一的，还应提交如下材料：(1)在职职工 ...
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为：“县级以上地方各级人民政府及其有关部门研究制定国民经济和社会发展计划，起草规章和其他规范性文件时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、 ；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重 ...
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