年休假计划，统筹安排年休假。十二、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假期间出现的意外伤害、个人财产损失、违纪违法等后果自负。十三、 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工， ...
//www.110.com/fagui/law_315814.html-了解详情
、返工损失、废品损失和坏帐损失。（一）在停工期间支付的施工生产工人的工资，提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿后的净额 生活费及离休、退休、退职人员安家补助费，长期病假人员的工资及按规定提取的福利基金，以及收取劳保基金企业劳保基金的超支的部分；二、职工子弟学校经费。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_153190.html-了解详情
单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其 的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-了解详情
单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其 约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-了解详情
的其他待摊费用等。开办费是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷、律师费、注册登记费 、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金）、异地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_40372.html-了解详情
条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及企业规定标准支付给退休人员的 。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
协商无效时，由当地劳动部门仲裁，或按法律程序起诉。 5．合同工在单位工作期间，主要由单位负责管理教育、劳动部门给予协助。解除合同后用人一方不再负责。 工资。 五、劳动保险 1．合同工的医疗保险，参照国家职工公费医疗办法执行，但停工医疗期间只按70％工资数额给予补助。病假超过三个月(一年期间累计计算) ...
//www.110.com/fagui/law_105580.html-了解详情
工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低 ，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资。第二十六条劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留，在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的 ...
//www.110.com/fagui/law_76592.html-了解详情
十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。 天；病假和非工伤假，全年累计不超过十五天的工资照发，超过十五的病假、事假等假期工资，由企业自行确定。第十二条企业应按照中华人民共和国有关 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html-了解详情
期间患病请假时，其生活要不要减发？答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时，应按照上述病假待遇发给。（十一）职工在留用察看期间，其他福利、 原标准工资为计算基数。（十二）在留用察看期间表现好的，恢复为正式职工后，重新评定的工资，能否高于受处分前的原工资？答：不应高于受处分前的原工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_42256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务