行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。第十六条公民申请法律援助应当采取 青年见习培训计划的范围。凡本市家庭困难的应、往届毕业生，年龄在26岁以下、学历在大专以上、从未稳定性就业过的（未签定劳动合同、未参加社会保险）， ...
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〔2007〕101号，以下简称《暂行办法》），制订本实施细则。一、适用范围和对象（一）本实施细则适用本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等 为外来务工人员参加社会保险的用人单位，要严格按国家、省、市有关规定处理。（四）《暂行办法》实施后，外来务工人员因参保问题与用人单位发生争议的，各级 ...
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机构查验本单位养老保险缴费记录；(二)要求提供有关养老保险的政策咨询；(三)就与本单位有关的养老保险争议依法申请仲裁、行政复议或者提起诉讼；(四)监督 ，经市财政局审核，报市人民政府批准。管理费、服务费的开支标准和范围，根据国家有关规定由市财政局会同市社会保险行政主管部门确定。管理费、服务费不计征税、 ...
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。第六章 法律责任第三十五条用人单位和劳动者属本条例实施范围而不按规定依时参加社会保险的，由劳动行政部门发出催办通知书，通知书送达十五日内仍不办理参加手续 司法机关依法追究刑事责任。第四十二条执行本条例中发生的劳动争议，可按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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后应该后及时如实地报告情况，服从企业和社会保险管理机构按照本规定进行处理。并应如实反映供养直系亲属的范围、条件和确定待遇的主要情况。第四十条 企业违反本规定， 条第四十五条 职工及其亲属在处理工伤保险待遇过程中与单位发生争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第七章 附则第四十六条 本规定实施后， ...
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开展。加强城市居民最低生活保障工作。要从制度上保证所有符合条件的城市贫困居民都能纳入保障范围，做到“应保尽保”。要特别关注特殊困难群体，切实解决好 相适应。劳动保障监察重点要突出规范劳动力市场、工资支付、社会保险的监督检查。劳动保障监察、劳动争议仲裁工作所需经费要列入同级财政预算，保证执法活动正常进行 ...
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)被批准解散、撤消、终止；(三)跨统筹范围转出；(四)国家法律、法规规定的其他情形。第十一条 参保单位需填写《社会保险注销登记表》(表2-4)，并根据注销 医疗机构提出诊断意见，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第四十条 工伤职工需要进行医疗、身体机能、 ...
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二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者 值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式 ...
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重要现实意义和深远影响，各地劳动部门应当高度重视，切实加强组织领导。各级劳动部门和社会保险机构都要有专人负责工伤保险制度改革，及时掌握情况，制定并落实工作制度 基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三 ...
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基金管理制度，定期向社会公布工伤社会保险基金财务收支状况，交接受财政、审计、银行、工会等部门和社会公众的监督。第三章工伤范围及其认定第二十一条职工在 第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的 ...
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