移交地方后改制为企业的，执行企业职工基本养老保险制度。原固定职工其原来的连续工龄视同社会保险缴费年限，享受与地方投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再 地方失业保险统筹，执行属地政策，享受地方职工同等保障待遇。军队各单位和地方各级社保部门要做好职工参加失业保险统筹的检查、指导和监督工作。第四十五条 ...
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的中方职工。对于国有企业下岗职工无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时， 的，要严肃查处。各级人大要加强对社会保险制度执行情况的监督检查，加快自治区社保制度的立法步伐，使社会工作尽快走上规范化、法制化的轨道。 (12)1998年要 ...
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，可办理离岗退养手续：(一)距法定正常退休年龄不足5年(含5年)的职工或者连续工龄男满30年、女满25年的职工，应办理离岗退养手续，一次性发给至 为其缴纳。基本养老和医疗保险费用的年递增率，由省属集团公司或企业主管部门商当地社保经办机构提出意见，纳入该企业整体改制方案后，按规定审批。(五)退养职工达到 ...
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。志愿者就业后，服务期限计算为工龄。 (十一)加强编制管理的调控功能，为促进高校毕业生就业创造条件。从 2006年起连续四年市编制管理部门每年划拨 主要作用。 (二十三)切实维护高校毕业生的合法权益。全市各级政府和人事、劳动社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资 ...
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期内，无正当理由三次不服从介绍就业、不接受再就业培训或无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费，企业应与其解除劳动关系，并按规定支付经济 针对性的职业指导，为出中心人员就业提供减免费服务，帮助他们尽快实现再就业。社保经办机构要改进管理方式，规范社会保险关系接续程序，制定和完善自谋职业者个人缴费办法。 ...
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一定比例(一般不高于60％)转为企业职工集体股股权，将其股权收益按职务(岗位)、工龄、贡献等奖励给持股职工，经企业职工(代表)大会讨论通过，也可以股权形式 ，退休职工的退休统筹以外费用和富余职工安置费用，其标准、使用范围由市社保办牵头，会同有关部门提出具体实施意见，经市政府批准后执行。其次要用于国有 ...
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月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的月 关系，符合条件的可申请岗位补贴和社会保险补贴。上述职业介绍，再就业培训、岗位和社保补贴的经费，按规定在当地再就业资金或失业保险基金的“两费”中列支，不足 ...
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年满50周岁)；(二)达到规定的缴纳基本养老保险费年限(包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内)，即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10 三十七条 基本养老保险基金按收支两条线办法管理。具体办法，由市社保、财政局另行制定。第三十八条 基本养老保险基金专项用于企业职工基本养老 ...
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人事、劳动保障代理服务，在户籍管理、档案寄存、劳动关系形式、社会保险缴纳和社保关系接续方面提供保障。6、保障和维护非公有制企业和单位聘用的高校毕业生的 从选调生中选用。10、继续实施“大学生志愿服务欠发达地区计划”。从2006年起连续5年，全省每年招募300名左右的高校毕业生，到农村乡(镇)开展支教、 ...
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职工个人账户部分和失业保险费。其中应由职工个人缴纳的部分由职工个人补足。社保部门应在职工办理养老保险费个人账户和失业保险费清偿后，及时办理职工养老保险 参加基本养老保险。职工在按规定缴纳基本养老保险费本息后，若符合国家规定计算连续工龄的工作时间，则工作年限可视为缴费年限。(五)实施破产的集体工业企业， ...
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